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2024-09-20 0 社保2021年5月最新规定
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5月中旬已到,职工养老金上调通知可谓是近在咫尺,今年在进度上、相比最近两年已经是延迟了很久了,不过从目前形势来看,通知随时都可能会亮相——因为人社部在4月27号和25号在重要场合连续两次有表态回应,说到“正在会同相关部门、加快推进相关工作”、“正在研究调整退休人员养老金水平。”(如下图)可见全国层面的调整通知已是“箭在弦上”,前奏目前已经唱响!
今年进度延迟,这是否意味着2022年的18连涨内有玄机呢?会在调整模式上比往年有很大变化吗?相信这也是许多退休人员很在意的问题——今天我们就研究其中一个问题:2022年职工养老金上涨,会不会都不与缴费年限挂钩呢?全都使用单挂钩、工龄超过30年、40年都不再占任何优势吗?
有网友在探讨这个话题,其实并非是凭空幻想的——因为在2021年17连涨的时候,就有上海市不与缴费年限做任何挂钩,只与养老金水平金额“单挂钩”,我们简单回顾一下,去年上海方案的细节,如下:
我们发现,上海与众不同,挂钩调整与缴费年限没任何关系——这个风格独树一帜,去年你在上海调整养老金不管你是16年、还是35年缴费年限的退休职工,挂钩调整部分都是一视同仁的,你就算有42年“缴费年限和视同缴费年限”也不会占什么优势。
今年养老金上涨通知“犹抱琵琶半遮面”,但是预计不太远了,31个省、市、自治区今年会不会有更多省份效仿去年上海的风格呢?会出现更多的省市不与缴费年限挂钩吗?比如出现两个、三个地区甚至更多?
如果真这样的话,那辛苦工作积累的工龄超过30年又有什么意义呢?不过这种局面、今年应该是很难看到的,理由有两个方面。
长缴多得
养老金“长缴多得、重视缴费年限”的基本原则不会改变,如果今年各省份都使用单挂钩——将会十分不利于公平性的体现、将会扩大差距。
举个例子:假设今年某地挂钩调整部分,与养老金水平挂钩1.5%,与缴费年限挂钩每一年对应涨3元,定额调整55元。
然后两人对比计算:老王工龄40年、企退人、养老金2900;老赵工龄30年、事退人6000,两人都不是高龄老人。
[心]如果是“挂钩缴费年限”的情况下演算对比:(即双挂钩)
老王,企退人每月能涨养老金就是:55元+(2900元×1.5%)+(40年×3元)=55+43.5+120=218.5元,个人涨幅比例就是218.5÷2900≈7.5%,涨幅明显较高。
老赵,事退,每月能涨养老金的金额就是:55元+(6000元×1.5%)+(30年×3元)=55+90+90=235元,个人涨幅比例就是235÷6000≈3.9%,涨幅明显低一些、但是涨钱的绝对值金额却比老王是高了16.5元;
双挂钩调整时,调整后两人的差距就变成了(6000+235)-(2900+218.5)=6235-3118.5=3116.5元,原来差距是6000-2900=3100元,差距仅变化了16.5元、非常小。
[心]然后,如果不与“缴费年限”的情况下,演算对比:(单挂钩)
老王,企退人每月能涨养老金的金额就是:55元+(2900元×1.5%)=55+43.5=98.5元,个人涨幅比例就是98.5÷2900≈3.4%,涨幅明显是低很多了。
老赵,每月能涨养老金的金额就是:55元+(6000元×1.5%)=55+90=145元,个人涨幅比例就是145÷6000≈2.4%,个人涨幅比老王低、但是涨钱金额却比老王多了46.5元,明显是大于上面的16.5的。
单挂钩调整时,调整后两人的差距就变成了:(6000+145)-(2900+98.5)=6145-2998.5=3146.5元,原来差距是6000-2900=3100元,差距变了46.5元——可见,单挂钩的模式、会多拉开差距:46.5-16.5=30元。
上海市新使用的养老金计发基数为10338元,北京是10534元,上海名列全国第二——但是山东只有6893元、浙江6595元、河北6575元,上海社平工资历年也是普遍偏高,因此上海人的退休金按公式算出来一般不低,人均一般能过4000元,因此才有这个自信与养老金水平单挂钩,其他省份若是盲目照搬的话,可能会出现水土不服。
2022年养老金18连涨,大家不必担心,许多省份会模仿上海市去年的方案,这种可能性太小了——上海的单挂钩是非常个性化的、有自己独特特色。随着去年GDP大涨、经济复苏,物价、工资水平双上涨,今年各省份的每一年缴费年限的价值,很可能会明显提高,比如从1.0元变为1.5元、从1.5变为2元这样,所以工龄长的人会占优势。
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