按照最低档次缴纳社保满20年后,退休时每月养老金大约为2000元左右。这是基于大多数人按照最低缴费基数的60%缴纳社保的情况来计算的。...
不要告诉别人!2024年企事业单位养老保险并轨 养老金并轨对教师的影响 - 机关事业单位2024年9月与10月退休,养老金变少吗
今年的十月份,是一个重要的日子。
除了国庆之外,也是我国养老金结束双轨制,实现最终并轨的日子。
有人对这个养老金并轨很关心,有更多的人是不知道不清楚,什么是养老金并轨。
不清楚养老金并轨的事儿很正常,因为这事儿啊,和绝大多数人没有关系。
但这个养老金从双轨到今天的并轨,整个过程很有意思。
今天咱们就权当是个八卦新闻,一块儿来聊一聊。
众所周知,我国的养老保险,有且只有两种,一种是城镇职工养老保险,一种是城乡居民养老保险。
通俗的说,一个是上班的养老保险,一个是种地的养老保险。
这么分的话问题就来了,那些全心全意为人民服务的机关事业单位的人员,他们又该怎么养老呢?
这个问题,在2014年之前有点儿复杂。
他们中的很多人,领养老金的时候要分开领,我见过领两份养老金的。
比如说学校,退休老教师还要从原单位,再领一份退休金。
这么复杂的原因是因为,机关事业单位的人,他们不需要缴纳养老保险。
他们在退休的时候,直接领取养老金就行了。
由于种种原因,在2014年的时候,国家开始对机关事业单位工作人员的养老保险制度,进行了改革。
文件的说法是,这样改革的目的是为了建立,更加公平、可持续的养老保险制度。
我对这句话的理解是,不缴纳养老保险还能享受养老金,一直持续下去,确实不像话,说不过去嘛。
其次,是发现如今的企业养老保险基金,底子是越来越厚。
如果并在一块儿,就能保证体制内养老金发放的“可持续”。
改革的具体办法是,将机关事业单位的工作人员分为三类:
改革之前,也就是2014年10月之前退休的老人们,完全不受影响,待遇照旧。
改革之后参加工作的“新人”,不用说了,直接按照新办法执行,需要自己为养老金账户开始缴费了。
比较麻烦的就是,在2014年10月份之前参加工作,改革政策出台后,陆续退休的这些工作人员,该怎么处理?
国家就给这部分人的养老保险,设置了10年的过渡期。
这不,到今年10月份,过渡期就彻底结束了。
在这个过渡期的退休人员,我曾经见过,有人是“视同缴纳三十年”,按照这个标准享受的退休金。
方式就是这么,简单直接。
养老保险正式并轨之后,大家肯定会关心,这些机关事业单位的同志们,养老金会不会和大家一样?
如果一样的话,那不就是退休待遇下降了嘛。
这个请大家放心啊,相关部门早就安排好了。
在制度上,能够保证这些,年轻时候呕心沥血为人民服务的公仆们,必须享受到幸福的晚年生活。
首先,机关事业单位工作人员的养老金,是按照实际工资足额缴纳的养老保险。
这是当做工作人员的一项福利,来严格执行的。
大家所在的私营企业就不用说了,很多公司都是按照当地的最低标准,来缴纳养老保险的。
多缴多得,这个是共识,大家没意见吧。
其次,机关事业养老金改革之后,为了保证老同志们的退休待遇不下降,相关文件规定,机关事业单位,除了在参加基本养老保险的基础上,还要为工作人员建立职业年金。
单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费,这不,一下子又多了12%。
这个大家别眼红啊。
职业年金,国家是有明文规定但不属于强制性的。
如果谁没有这个职业年金,只能怪自己单位太抠,骂骂黑心资本家就行了。
按照人社部在2019年的数据,当年我国机关事业单位的职业年金,覆盖率已经高达82%。企业的职业年金,由于不具备强制性,覆盖率还不到10%。
有意思的是,已经覆盖的这10%,主要集中于国企和央企的职工。
这么综合算下来之后,企业职工的养老金替代率大约是40%多,而机关事业单位工作人员的养老金替代率,能达到80%-90%。
也就是说,如果在退休前工资为1万元,企业职工退休后能拿4000块的养老金,
而机关事业的退休人员,能拿八九千元。
这么对比,反正我是不眼红。
我认为,一定不能让为人民服务的人吃亏。
说了这么多,其实就想告诉大家,为人民服务永远都不晚。
只要你敢露出嫉妒的想法,就有人会告诉你,你咋不为人民服务呢?
所以啊,赶紧拿出自己的身份证,看看年龄上还有没有机会吧。
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