2020事业编改革成定局（事业编2020年底改革）

人社热问 2024年04月18日 01:28 24 静水深流邃如海

教师取消事业编,正式执行!铁饭碗时代,再见了!

1、不再是在大多数人的眼中，教师是铁饭碗，因为他们属于事业单位编制，工资相对稳定。然而，最近几年的疫情影响和政策变化表明，在编教师不再是铁饭碗1。

2、也就是说，取消事业编制，编制工变合同工已成定局。“铁饭碗”宣告打破。

3、年取消事业编制是真的。2024年取消事业编制，今年很多地方都开始实施取消教师编制，实施教师退出机制，公益一类转为参公类事业单位。

4、年并不会全面取消教师编制。2023年年底以前将全面取消事业单位编制，高校也会取消事业编制，但保留事业单位的性质，实行全员合同聘用制。但事实上这指的主要是高校编制。

5、关于高校教师取消编制的改革，于2020年将会全面改革完毕。这就意味着，在事业单位的改革中，高校教师从此以后将不再享受有编制，并且这一改革会在2020年底全面完成。

6、教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。因此，“取消教师编制”的说法是错误的。

本次政府机构改革中提出公务员和事业单位的员工可以提前退休，对于公务员来说，如果工龄超过30年，具体国家规定的退休年纪不满五年，工作年限满了二十年，就可以提出提前退休。

提拔转岗提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值。

事业单位分类改革后人员的三大去向（一）承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位。

事业编制人员既可走管理岗提任到八级以上，也可走专业技术等级晋升到中级岗位以上，就能调任党政机关担任科级以上领导职务或四级调研员以上职级公务员。

法律分析：事业单位的改革，一要做到三个有利于：有利于建立竞争激励机制，进一步增强事业单位的活力；有利于经济建设与社会事业协调发展，进一步发展第三产业；有利于减轻国家财政负担. 二要政事分开，推进事业单位社会化。

1、事业单位分类改革，将不再承担生产经营职能，因此，事业单位将全面取消自收自支类编制。事业单位分类改革后人员的三大去向（一）承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位。

2、这种事业编是可以调成全额的。自收自支主要指的是由单位自行负责管理，自负盈亏的一种编制方式，而全额则指的是由国家财政拨款、单位全部或部分费用的一种编制方式。自收自支单位的人员可以直接转成全额编制员工。

3、改革之后，他们由原来的事业单位转变为国有企业或者是中介组织，独立对外经营，对外进行核算，自主收入自负盈亏。这样的改革应该说在这一次自收自支事业单位改革中，比例应该是比较大的。

第老人老办法，新人新办法一刀切，在正式文件下发前事业编2020年底改革的参公人员，一切照旧，新进人员按照改革后的单位性质，享受相应的待遇，在人事晋升上，按照改革后的管理规定执行。也就是老人仍是参公管理，新人则是纯粹的事业编制。

根据相关消息推测，改革的方向是事业编2020年底改革：保留或合并执法类参公单位，少数参公单位并入机关，大部分撤销或转为公益一类单位。不论是省考还是转为参公人员的，都根据职能转编制。

单位参公后，事业人员是否会全部参公，取决于具体的改革政策、单位性质以及事业人员个人的条件。一般来说，单位参公并不意味着事业人员会全部自动转为公务员，而是需要通过一定的程序和条件来实现。

原来的事业单位在改革后依然是参公的，或者改革成为行政机关的，其工作人员的身份会相应地改为参照公务员管理的事业单位职员或者公务员。

事业单位改革后，事业单位将只有三类，即参公、公益一类、公益二类。参公事业单位。

事业单位分类改革将事业单位分为三类：行政类、公益类和生产经营类。行政类事业单位：是指承担行政审批职能的事业单位，包括行政执法类，改革方向是将所有的行政审批职能划归行政机关承担。

年事业单位改革的最后一年。主要是公益类二类和公益类三类是主要的改革群体。采取老人老办法新人新办法。

事业单位核心分为三大类，分别是从事行政职能为核心的事业单位、从事生产经营活动为核心的事业单位和从事公益服务为核心的事业单位。事业单位改革已经逐渐落下帷幕。

根据事业单位分类改革要求，事业单位分为三类。行政类事业单位是指负责行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。公益一类、公益二类事业单位是指为社会提供公益服务，为机构的功能活动提供支援保障的事业单位。

2020事业编改革成定局（事业编2020年底改革）