河南省县农业农村局事业编制改革方案解读（河南省县农业农村局事业编制改革方案）

人社热问 2024年04月16日 11:44 89 温柔成绝对

河南事业单位改革方案

河南省事业单位改革的基本原则是：稳妥推进。公开透明。统筹协调。问题导向。分类施策。改革的主要内容是：做好改革的衔接工作。推行政府向公益二类事业单位购买服务。

据了解，目前全省共有2万个事业单位，217万名工作人员。今年5月21日，省人社厅公布了《关于印发〈河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》，以确保事业单位岗位管理制度入轨后规范运行。

省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。

个。根据查询睢县人民政府显示，县本级保留的事业机构数量不超过市定限额130个，副科级以上事业单位、直属事业单位数量有所减少；原则上不再保留编制5名以下的事业单位。

根据查询河南政府相关信息得知，在2022年5月底，河南省直事业单位重塑性改革基本完成，其中关于河南事业单位自收自支项目顺利实现了预期目标。自收自支亦称“事业性质、企业经营”。差额预算管理的一种形式。

1、工资与津贴：农业农村局的员工享有固定的基本工资和各种津贴福利，这确保了稳定的收入来源，月工资在3500至6000元之间。

2、县级农业农村局，事业编刚入职，那就是最基本的，每月工资有三四千块钱，五险一金根据单位具体情况没有一概而论的。

3、农业农村局下属事业单位待遇为试用期工资2000元，正式签订劳动合同后年待遇5万元左右(含个人及单位按政策规定缴纳的“五险一金”)。

河南省县农业农村局事业编制改革方案解读（河南省县农业农村局事业编制改革方案）

1、河南省人民政府机构改革实施意见根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神，制定本实施意见。

2、乡镇农业技术推广机构按照《中共河南省委河南省人民政府关于深化和完善全省乡镇机构改革的意见》(豫发〔2005〕17号)的有关规定执行，以保持稳定。

3、省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。

4、政府机构42个，其中省政府办公厅和组成部门23个，直属特设机构1个，直属机构12个，部门管理机构（规格为副厅级）6个。《河南省机构改革方案》的主要特点：一是坚持把加强党的全面领导贯穿始终。

5、根据《中共河南省委河南省人民政府关于印发河南省人民政府机构改革实施意见的通知》（豫文〔2009〕18号），设立河南省人民政府办公厅，为协助省政府领导同志处理省政府日常工作的机构。

6、个。根据查询睢县人民政府显示，县本级保留的事业机构数量不超过市定限额130个，副科级以上事业单位、直属事业单位数量有所减少；原则上不再保留编制5名以下的事业单位。

1、事业单位转公务员有两种情况，一是整个单位转成参照公务员管理的事业单位，那么正规编制的工作人员通过内部考试就可以参公，身份和待遇上和公务员一样。

2、过渡为公务员或参公身份。承担行政执法职能的事业单位转为行政机关或参公单位后，其原来行使行政职能的在编人员，将统一通过过渡考试的方式，整体转为公务员或参公身份。

3、事业单位变成行政单位以后，原来的事业人员大部分会分流到其他事业单位，只有少部分人可以转为公务员。事业单位分类改革是大趋势，将来主要向公益性质转变。现在事业单位正在实行分类改革，到2020年底将全部完成。

4、行政类事业单位：按照事业单位分类改革方案，行政类的事业单位，要将行政职能划转到行政部门承担，公益服务职能保留在事业单位序列。