养老金并轨后（养老金并轨后事业企业还有差别吗）2024年养老金并轨改革，制度公平了，待遇会一样吗？

人社热问 2024年04月04日 00:27 164 URICN

随着时间的流逝，历史的车轮又驶过了十个春秋，我国即将走完长达十年之久的体制内养老保险并轨改革过渡期从2014年10月起，我国迎来了这场涉及近亿人的改革，目的是为了消除因养老制度差异造成的养老金待遇差距2024年10月马上就要到来，我们不。

2.养老金并轨政策对下岗职工的影响

禁要问：养老金并轨改革后，体制内外的养老金待遇会一样吗？带着这个疑问，我们一起来探讨一下养老保险并轨制度的改革存在的问题以及现有的一个现状。

3.养老金并轨政策对下岗职工的影响大吗

最重要的是我们首先要明白：什么是养老金并轨简单来说，养老金并轨就是将企业退休员工和机关事业单位退休人员的养老金在核算的公式上实现统一，确保他们在在职是按相同的方式缴纳养老保险以及用相同的计算方法核算退休后的养老待遇。

4.养老金并轨对企业职工的好处

为此，国家设置了10年的过渡期来确保并轨改革的顺利进行，在这10年的时间里，机关事业单位人员的基本养老保险缴费与企业人员一样，按照个人工资的8%的比例缴纳，而这个个人工资是跟体制内的职务以及津贴补贴有很大关系的，但是很多企业虽说是按照个人工资的8%，很多单位是没有严格按照上年度的年度平均工资来算的，有些是按照国家规定的最低底线来缴费，有些是按照当初签订劳动合同的工资约定来缴纳的，

5.养老金并轨后

而2014年9月之前的工作年限则按照视同缴费年限计算。

6.养老金并轨后事业企业还有差别吗

养老金并轨改革也并不一定会体制内外的养老金待遇会相同其实，体制内人员平时工资比较高，同样是8%的缴纳比例，虽说缴费的比例是一样的，但是缴费的基数不同，缴纳的数额就不一样，这个不止是个人缴纳的数额不一样，单位缴纳的数额也不一样，体制内人员缴纳的养老金也就比较多，个人养老金账户累积的金额自然就比较多，因此他们退休后实际核算出来的养老金待遇往往比老办法核算出来的要多。

7.养老金并轨后企业退休工资最新消息

企业职工的工资受企业经营情况影响较大，除了国有企业、外资企业和少数私营企业社保缴费水平较高外，多数企业的社保缴纳费用都比较低，还有一个很明显的优势就是体制内很少有失业的情况，很少出现断缴的时段，而企业职工受多种因素的影响，很可能下岗失业，或者中途换工作，而没有找到合适的工作，很有可能出现一段时间断缴或者很长一段时间断缴的情况，以至于退休的时候个人账户养老金比较少，核算的退休金，也就是我们退休后每月领的钱就比较少了。

8.养老金并轨对事业单位有什么影响

为了保证体制内干部职工退休的养老待遇不至于太低影响退休后的生活质量，国内的体制的养老制度，除了规定缴纳养老保险之外，还配套了职业年金，这就相当于除了社会养老保险以外，多了一层保障，而企业很少有单位配套企业年金，如果强制要求企业必须缴纳企业年金，会一定程度上加重企业的负担，对企业的生存和发展可能在某种程度上有一定的限制，国家对这个企业年金的设定没有强制要求执行，也是结合社会发展的需要来制定的。

9.关于养老金并轨制的文件

养老保险并轨改革虽然实现了养老制度的一致，实现了制度上的公平，但由于退休前工资数额上的不同，退休金待遇不仅可能没有缩小，还可能进一步扩大对体制内的人员来看，养老保险并轨改革对体制内人员来说是更有利的，其实养老保险并轨总体来说是利大于弊的，相对以前的视同缴费制度来说，现在体制内的干部也是需要个人缴纳费用的，对国家的养老制度来说也是一笔不小的费用，而不像以前的制度，是体制内的干部在退休的时候会退一笔个人缴纳款，直接到个人账户，相当于个人是没有缴纳一笔钱，但是也享受了养老保险。