文章导读: 1、72年在单位上班到了50岁年龄遇延迟退休单位还继续给员工交社保吗? 2、已到退休年龄,还在继续上班,未办理退休手续,还能继续交社保...
2024-09-20 0 办理延迟退休单位还能继续交社保
大家好,我是秋波这是我的第106篇原创文章作为前事业单位职工,自2014年开始“养老金并轨”后,我见证过不少领导、干部的扎堆儿退休;转行做保险经纪人后,我又亲眼目睹了无数公务员、事业单位职工扎堆儿购买商业养老保险。
其中缘由,今天就由我为大家一一揭秘一、“养老金并轨”前“养老金并轨”前,机关、事业单位是不需要缴纳养老保险的,而且养老金是由财政发放,与社保养老基金没有一点关系退休待遇只与工作年限有关:工作满20年,每月领取退休前工资的80%;工作满35年,每月领取退休前工资的90%。
退休前后生活质量基本没啥变化,而且退休金还年年上涨,简直不要太好
二、养老金如何“并轨”“养老金并轨”自2014年10月1日起实施实行"老人"老办法、"新人"新办法、"中人"中办法1、"老人"老办法"老人"(并轨前为编制内工作人员且已经退休的)仍按并轨前的政策领取养老金。
2、"新人"新办法"新人"(并轨后参加工作的)跟企业职工一样,按工资的一定比例缴纳养老保险,退休后从社保养老基金中领取退休金只是与企业职工不同,除了缴纳“基本养老保险”外,机关事业单位及其员工还要额外缴纳一笔“职业年金”,交的多,退休时自然领的就多。
所以,与企业职工相比,公务员、事业单位职工的优越性仍在,只是没那么明显了。
“并轨”前,企业职工不仅需要缴纳养老保险,而且退休金还低;而公务员、事业单位员工不仅不需要缴费,而且退休金还比企业职工高出3倍左右!
“并轨”后,公务员、事业单位员工跟企业职工一样从社保养老基金领取退休金,而且养老金计算公式都一样,都是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
在缴费基数、缴费年限一致的情况下,机关事业单位员工跟企业职工的基础养老金都一样。但交满35年,基础养老金的替代率最高只有47%,而且工资越高,替代率越低。
个人账户养老金方面,同样的缴费基数和缴费年限下,机关事业单位员工的个人账户总额是企业职工的2.5倍,所以关于个人账户养老金,前者也是后者的2.5倍替代率方面,即便平均工资35年不涨,那企业职工的替代率也只有24%,机关事业单位则有60%;如果平均工资每年增长4%,那企业职工的养老金替代率就降到了8%,机关事业单位则降到了20%。
基础养老金与个人账户养老金加起来,按平均缴费基数交满35年,企业职工的养老金替代率只有43%,机关事业单位则有55%,是企业职工的1.3倍,但与“并轨”前的90%相比,则下降了4成,而且工资越高,替代率越低!
3、"中人"中办法"中人"(改革前参加工作、改革后退休的)实行过渡性政策退休待遇由基础养老金、个人账户养老金、职业年金和过渡性养老金(根据本人退休时的职务职级和改革前的视同缴费年限确定)四部分组成目标是过渡期(10年)内养老待遇不比“并轨”前低。
但过渡期后(即2024年10月1日以后)退休,能拿多少养老金,国家就不兜底了可以肯定的是:绝对没有“并轨”前高,而且越晚退休,养老金替代率就越低所以,为了不少领养老金,从2014年开始,我就不断见到机关事业单位的领导、干部扎堆儿退休,或是想办法“病退”,或是找理由,提前退休。
三、扎堆儿买商业养老保险的,都是哪些人?正如前文所讲,“养老金并轨”前已经退休的“老人”不用担心自己的养老待遇会下降;能在“过渡期”内退休的“中人”都在想办法扎堆儿退休;“并轨”后才参加工作的“新人”还没有产生考虑养老问题的意识。
所以,对于养老最迫切的,就剩下“过渡期”后(2024年10月1日以后)退休的“中人”因为于他们而言,自己当初从“千军万马过独木桥”中胜出,就是因为看重机关事业单位丰厚的待遇,现在突然告诉他们没有了,任谁也不能接受。
而且“没有对比,就没有伤害”跟 “并轨”前退休的同事相比,自己的工资明明涨了,退休金却只有同事的一半(养老金替代率从90%降到55%以下),肯定心不甘情不愿于是,为了能够体面养老,保障自己的晚年生活质量不至于大幅下降,无数公务员、事业单位的员工纷纷开始扎堆儿购买商业养老保险,以提高自己的养老金收入。
而且越早买,保费就越低
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