文章导读: 1、社保缴费年限怎么查询? 2、社保可以累积年限吗 3、什么是社会保险实际缴费年限 社保缴费年限怎么查询? 查社保缴费年数的方式...
2024-09-20 0 社保缴费年限
养老保险并轨我们现在谈的养老金并轨,指的是机关事业单位职工和企业职工的养老保险并轨在九十年代的实施的企业职工养老保险制度,首先剥离了企业的财政负担;那么,现在的机关事业单位的养老制度,则是进一步剥离财政负担。
简单来讲,可以理解为退休人员与单位脱钩,养老金社会化,减轻财政的直接负担。我认为,只说明了一个问题,财政压力太大啦!注意,这里没有涉及城乡居民的养老,那是一个特殊区域。
体制内外,形成双轨制合久必分,双轨制缘起说养老金并轨,要把时间拉回到了2014年12月,对10年前建国以来,我们实行供给制,养老金全是由财政发退休工资九十年代,随着企业改制,于是企业养老率先实现了社会化,与国家财政脱钩。
--企业养老金和机关事业养老金采取不同的退休养老金制度双轨制形成后,人们发现,企业职工的养老金要比国家机关事业的少,于是有了并轨一说随着时间的推移,取消养老金"双轨制"的呼声高涨,于是,在2013年12月,国家人社部提出了并轨方案。
2014年12月,国务院审议并通过了国家人社部提出的机关事业单位养老保险制度改革方案,意味着并轨进入过渡期。这就是目前所说的十年过渡期。
公务员实施职级退休金,企业职工实施基本养老保险金,存在剪刀差养老金三支柱谈并轨,就必须全面了解我国现行养老体系的“三大支柱”第一支柱,即强制的基本社会养老保险,是由用人单位和个人共同缴纳的,只要签订劳动合同,双方就必须缴纳,否则,就是违法行为。
为此,国家专门有《社会保险法》来保障实施注意,企业已经全面实施基本社会养老保险,而事业单位也已经纳入了基本社会养老保险,当前,仅机关公务员未纳入且不缴纳保险第二支柱,即年金,也是由用人单位和个人共同缴纳的,但是,目前不是强制的,而是有条件的单位才实施,没有专门的法律来强制执行。
一般来讲,分企业年金和职业年金,前者在企业实施,后者在事业单位实施,并轨后,机关也将实施因为这也是国家养老体系的一个组成部分,所以,出台了一些规定来支撑年金制一般是上级主管部门审核方案,最终由国家人社部来审批并备案。
为什么要这样复杂呢,因为这涉及到扣缴比例、资金和投资安全,以及税收问题以企业年金为例,必须要有四个管理人,即:受托人、账户管理人、托管人、投资管理人,将资金所有人、现金、投资和账户分离,保证资金不会挪用、专业投资的四方牵制。
国家为鼓励年金,在税收方面参考了美国的401K计划,缴纳时免个人所得税,退休提取时才延迟缴税目前,实施企业年金的企业中,主要是央国企,比例也同样不高可以这样说,90%以上的企业,都没有实施企业年金近年来,事业单位是从原基本养老保险中,剥离出一部分成为职业年金。
按此推测,机关公务员会全面实施职业年金第三支柱,就是个人储蓄性保险和商业养老保险,属于政府政策支持,个人自愿参加,市场化运营的补充养老保险制度这个就特别容易理解了,完全是个人行为国家对第三支柱同样不是强制的,但为了鼓励,所以建立了一些税收优惠政策,如从2022年开始的,个人养老金每年最高12000元可以免个税。
最后补充一句,根据我的理解,可以认为国家还有一个特殊的支柱,那就是民政救济,是对特殊人群、特殊状况的一种补充。
老人、中人、新人的并轨久分必合,如何并轨从三个支柱来看,其实差别就是第一支柱和第二支柱,因为第三支柱是个人行为如此看来,主要还是机关公务员要如何缴纳基本养老保险和职业年金了,这方面是一个空白可以预见的是,。
公务员并轨,还是会像企业基本养老金制度一样,设立老人、中人和新人即老人老办法,不变;中人要设置过渡系数;新人由完全适用于基本养老金制度这个也好理解,老人没有账户,直接由财政做转移支付到社保账户;中人呢,由于个人账户缴纳时间短,此前应缴未缴部分,也由财政做转移支付;而新人,则没有历史遗留问题,可以按制度实施了。
以后啊,公务员与企业职工在养老金方面的差别,会主要体现在年金方面并轨还有一个最大的好处,当公务员和企业职工自由流动时,养老金核算就可以完成打通了,而不像以前是两张皮从长远来看,完全并轨后,财政负担将进一步减轻直至与养老金脱钩,退休养老可以实施全面社会化!。
突然想到,并轨以后,会不会再出现一次合久必分呢?
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