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你知道吗?养老金全面并轨就要来了,这可是今年影响所有人的大事!5000多万的公务员和事业编,在10月1日之后,退休金的计算方式就和私企是一样的了,不再是体制外一套标准,体制内又是另一套标准众所周知,以前公务员养老金能够上万,而企业职工大多只有小几千,农民退休金甚至只有一两百。
这种现象背后的根本原因,就是养老金的双轨制我们先搞清楚一个基本概念,养老金的双轨制究竟是怎么一回事?之前,我国养老金分成两大体系,即体制外和体制内体制内工作人员的社保由财政承担,不需要自己缴纳,单位缴纳的比例比较高,大多还有额外的企业年金,退休后可以拿到丰厚的养老金。
而体制外职工的社保呢?不仅需要自己交,而且退休后,反而比体制内人员拿的少很多我举个例子,你就明白了老张在体制外工作,月工资7000元,每个月交工资的8%,即560元,作为个人承担部分养老金,35年合计交了235200元,退休后大概能拿到工资的一半,也就是每月3500元。
老李在体制内工作,同样也是月工资7000元,一分钱不用交,因为体制内的养老保险支出走的是国家财政拨付等到退休了,最多能拿到原本工资的90%,即6300元这么一对比,你就知道差距有多大了吧?凭什么体制内的职工不交钱,退休金还领的多呢?这本身就是非常不合理的,也不符合共同富裕的主题。
因此,早在2014年10月1日,全国养老金开始从双轨制变成单轨制,并设置了10年的过渡期,到今年10月1日正好满10年。也就是说,今年国庆节之后,体制内员工和私企员工,都将采取同样的缴费和领取方式。
那么,养老金实现并轨后对我们会产生什么影响呢?第一,如果是在2014年10月之前退休的体制内的老人,对他们没有影响,待遇照旧,非常爽第二,如果是在2014年10月之后,参加工作的体制内新人,完全按照并轨后的办法执行,特殊待遇就没了。
他们需要自己为养老金账户缴费,和私企员工一样,大家都是多缴多得,少缴少得第三,如果是在2014年10月前入职体制内,属于过渡期退休的人,采取的是新老制度相结合,按照“保低限高”的原则,哪个方法算出来钱多,就按哪个方法发放养老金。
在2024年10月之后退休的,将按照新办法领取养老金不过,即便10月1日后,全面实行养老金并轨,体制内的企事业单位,依然会缴纳工资8%的年金,加上个人交的4%,再加上养老保险个人账户的8%,相当于个人账户有20%,福利依旧可观。
而企业普通职工个人账户只有8%,体制内职工是企业职工的2.5倍虽然还是有差距,但不管怎么说,养老金并轨都是一件好事,有利于缩小贫富差距,实现共同富裕对于大城市的年轻人来说,你要是能在大城市拿高薪,并且很稳定,那你退休金也很高,甚至比体制内的退休金都要高。
对于小地方的年轻人来说,即使体制内福利没有以前那么好了,但是依旧具有一定的优势,起码有年金。而且体制内非常稳定,能领到的退休金依然会比企业职工要高一些。
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