2024年10月前后退休工资差距（2024养老保险并轨）2024年过渡期结束后，退休中人的养老金会直接降低吗？

人社热问 2024年04月01日 19:45 186 URICN

上方关注我！2022年截止目前，机关事业单位“退休中人”有一些地区已经落实待遇重算补发了，比如甘肃的张掖市和湖北孝感的汉川地区，都在2022年初给本地的“中人”落地了待遇补发——而四川省已经分批完成了全省的“退休中人”待遇补差工作。

3.2024养老金改革

对于机关事业单位的人员来说，有一件大事即将来临，那么就是到2024年9月30日、中人退休金的十年过渡期即将结束！这意味着在此节点之后退休的人员，要使用“新人新办法”计算——不再是使用“新老办法对比、取高保低”的方式了；

4.2024年养老并轨后企事业是不是一样的了

核算方式将会发生重大变化，那么2024年十月后、没有这个“十年过渡期”待遇保障的兜底机制，是否意味着后续退休的“新人”养老金会降低呢？有人说只会增加，不会降低，是真的吗？

5.2025养老金并轨办法

并轨之前，事退人员的退休金主要按工龄和工资挂钩2014年10月1日养老保险并轨改革以前，企业养老保险和机关事业单位养老保险计算方式完全不同——机关事业单位的退休金计算方式和本人工龄、以及退休前本人基本工资

6.2022养老金并轨

挂钩，比如工龄工龄在20年~30年的，退休金为退休前基本工资80%；工龄35年及以上的、发放比例为90%......

7.2024年养老金如何并轨

但是在2014年10月1日这个节点后，机关事业单位人员退休金计算方式发生重大变化，2014年10月1日前参加工作、在此之后退休的人被称为“退休中人”——这部分人在并轨改革之前个人并没有缴费、因此个人账户没有余额，这对于

8.2024年养老金并轨后待遇是否一样

横跨在并轨改革左右退休的人是不公平的.......为了让中人不吃亏，过渡期内退休金计算方式很特殊因此，为了保证“退休中人”合理的退休权益、退休金不至于“猛然骤降”——就设置了一个十年过渡期，过渡期内采用了

9.养老金并轨时间2024年

“保低限高”的原则，用新办法算下来的基本退休金和职业年金待遇的总金额对比，老办法算出来的待遇标准如果高、则仍然按老办法发放；但如果是“新办法”算出的金额高、那么就会对比差额，然后每年增发一定比例的退休金，这也就形成了“中人十年过渡期”，具体增发规则如下：

10.2024年10月养老金并轨

但是我们从上表可以看到，2024年10月1号，各地的退休中人这个差额增发比例、将会达到100%，也意味着不再为“中人”设置保底待遇了，并且后续机关事业单位退休人员将实现计算方式统一现在距离2024年不远了、还有两年多一点十年过渡期将全部终结——机关事业单位2024年10月1日及之后退休的人、按新办法就算计算出来不如老办法的高，也不能享受。

兜底“保底”福利，那么到时候的到手的钱是不是会明显减少呢？