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2020年山东省机构改革方案（山东省机构改革冻结人事通知）

人社热问 2024年03月19日 00:12 41 悠然南山

本文概览：

机构改革人事冻结要等上级通知吗

单位人事冻结一般时间不会过长。时间太长，不利于工作特别是一把手推动工作。特定情形不存在了，单位人事冻结立即解除，这样有进有出、能上能下，可以重新进行人事调配、布局。

机构改革期间，人事冻结是指在机构改革中，为了保护公共资源，防止过度扩张，而对于一些职位和招聘等渠道进行临时性的限制和管理措施。一般情况下，人事冻结需要依据具体的政策文件和管理规定来执行，并且根据不同的情况而定。

法律分析：换届后三个月人事解冻。人事冻结是指人事厅或人事局因机构改革及管理的需要，暂时禁止人事调动及调换工作岗位，是企事业单位或机关单位的行为。

遇人事冻结，若属特殊人才和业务急需等特殊情况，调动不会受影响的。如果你已经取得人社部门出具的调动通知书，也能调动到新单位。如果是正常调动在办理过程中的，可能要等解冻以后才能办理。

编制冻结一般是在改革时进行的，有时间性，不会一直冻着。一旦改革结束，编制会自动解冻，而后一切恢复正常运转。所以，要办理编制，只能等编制解冻后。编制冻结一般都是指事业政府机关的人事情况，民营企业一般不会。

机构改革人事冻结能辞职吗

1、编制冻结就是“暂时停止一切关于编制的办理手续”，既不再办理人员的入编手续，也不办理人员调离的手续。因此，编制一旦冻结，是不能调入人员的。

2、人事冻结是指人事厅或人事局因机构改革及管理的需要，暂时禁止人事调动及调换工作岗位，是企事业单位或机关单位的行为。在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。且严禁各部门借调、抽调干部。

3、一般人事冻结为企事业单位或机关单位的行为，一般都要由上级主管单位或部门决定是否冻结或由本单位或董事会决定是否冻结。如果确定为冻结期，原则上不再招聘新工作人员，只能等解冻后再进。

4、因具体情况而异，有些可能仅限于固定职位的调整，有些则可能涉及到新岗位的设立和聘任等。因此，需要根据不同的情况和政策文件来确定对象范围。

5、综上所述，因此，编制一旦冻结，是不能调入人员的。编制冻结一掘携般是在改革时进行的，有时间性判庆伏，不会一直冻着。一旦改革结束，编制会差稿自动解冻，而后一切恢复正常运转。所以，要办理编制，只能等编制解冻后。

6、而后一切恢复正常运转。所以，要办理编制，只能等编制解冻后。如果遇到大型的改革，那么一般是人事和编制全部冻结，人事冻结的管理部门管理权限在人事部门(之前的公务员局，领导当然在组织部)，编制冻结的管理权限在党委的编办。

新一轮机构改革会冻结编制吗

1、在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。且严禁各部门借调、抽调干部。

2、有可能。根据2018年3月中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》的规定，国家机构改革，就是可以启动人事冻结的情况之一，机构改革不是所有单位都冻结，国家和基层编制在同一部门的可能会同时冻结。

3、根据查询华律网官网显示，编制的冻结是暂时的，编制冻结时长为3至12个月，编制冻结是人事局因管理的需要，暂时禁止企事业单位或者机关单位人事调动、调换工作岗位。2023年的机构改革预计要到2024年底前完成。

4、不冻结。根据查询相关公开信息显示，机构改革通常会涉及到职位调整、调整人员数量等方面的变化，不涉及到单位编制的冻结。改革是指现常指改变旧制度、旧事物。

机构改革期间人事冻结规定?

机构改革期间，人事冻结是为保护公共资源，防止过度扩张而采取的一种管理措施，具有临时性质，需依据政策文件和管理规定具体执行。

在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。

在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结，且严禁各部门借调、抽调干部。编制冻结有两种情况，但都不会影响现有人员的编制状况。

机构改革人事冻结的情况下，是需要提前一个月向人事部门提出辞职的，而且人事冻结只是针对于岗位，不能进行调动和调换，并没有限制辞职。

有可能。根据2018年3月中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》的规定，国家机构改革，就是可以启动人事冻结的情况之一，机构改革不是所有单位都冻结，国家和基层编制在同一部门的可能会同时冻结。

18年山东机构改革冻结了多长时间

年机构改革人事冻结时间是三个月。根据查询相关公开信息显示，2018年机构改革人事冻结时间是由省厅下发的通知，在无特殊情况下为期都是三个月。

冻结期一般需要三个月以上，具体的时间还得等待改革完成结束会才知道，此项暂时对公务员系统运行没影响。

年。上一轮机构改革，以所在县市区为例，从2017年开始酝酿实施，到2019年全面改革结束，两年多的时间，冻结所有人事调动、提拔调整。2018年12月底后，省级机关人事调整解冻，市县两级则会在2019年3月后解冻。

机构改革什么时候开始冻结人事

年。上一轮机构改革，以所在县市区为例，从2017年开始酝酿实施，到2019年全面改革结束，两年多的时间，冻结所有人事调动、提拔调整。2018年12月底后，省级机关人事调整解冻，市县两级则会在2019年3月后解冻。

年3月。根据国家人民政府的规定显示，全面推进党政群团机构体制的改革意见，在2018年3月进行了机构改革编制的冻结措施。

年3月。根据公开信息内容显示，2018年在第十二届三中全会第1次会议结束之后，省级人民政府下发了关于机构改革人事冻结开始的具体规定，人事冻结开始的时间为2018年3月份。

没有。根据查询界面新闻显示，央行人事冻结于2022年3月1日开始。预计要到2024年底前完成。人事冻结指的是在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。

年编制冻结时间是指政府机关、事业单位等在2023年不新增编制，也不再安排用人计划的时间。该措施旨在减轻政府财政压力，优化用人结构，提高人员素质和劳动生产率。

标签： 山东省机构改革冻结人事通知 冻结 改革 编制 人事 机构

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