贵州省机构改革具体方案（贵州省省级机构改革的实施意见）

人社热问 2024年03月18日 14:42 59 铅笔画的颜色

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实施《贵州省机构改革方案》需要制定、修改法规贵州省省级机构改革的实施意见，或者需要由省人民代表大会常务委员会作出相关决定贵州省省级机构改革的实施意见的贵州省省级机构改革的实施意见，省人民政府应当及时提出议案，依照法定程序提请审议。

实施《四川省机构改革方案》需要制定、修改地方性法规，或者需要由省人民代表大会常务委员会作出相关决定的，省人民政府应当及时提出议案，依照法定程序提请审议。

实施《山西省机构改革方案》需要制定、修改地方性法规，或者需要由省人民代表大会常务委员会作出相关决定的，省人民政府应当及时提出议案，依照法定程序提请审议。

省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院、昆明市人民代表大会常务委员会，应当分别提出草拟地方性法规的年度计划和长远规划，报省人民代表大会常务委员会。

第一章　总则第一条　为规范省人民代表大会常务委员会制定地方性法规工作，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和其贵州省省级机构改革的实施意见他有关法律，制定本规定。

贵州省机构改革具体方案（贵州省省级机构改革的实施意见）

1、机构改革冻结编制一般在三个月以上。机构改革冻结编制是指在机构改革期间，为贵州省省级机构改革的实施意见了调整机构内部贵州省省级机构改革的实施意见的人员管理和岗位设置，暂时停止新增人员招募及转岗，并限制在岗人员的晋升、加薪等方面的政策。

2、约3个月。机构改革人事冻结期需要三个月以上法律依据：《中华人民共和国国务院组织法》这是一部关于中华人民共和国国务院组织管理的法律。

3、机构改革人事冻结期一般需要三个月以上，具体的时间还得等待改革完成结束才知道。人事冻结是人事局因管理的需要，暂时禁止企事业单位或者机关单位人事调动、调换工作岗位。

1、人力资源与社会保障厅是负责管理和监督人力资源社会保障工作的政府部门，主要承担人力资源管理、社会保障体系建设、劳动关系协调以及就业促进等职责。

2、人力资源和社会保障局职能职责（一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。

3、人力资源和社会保障厅，是根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发的通知》（厅字〔2009〕14号）为省政府组成部门。

4、人力资源和社会保障局的职责如下：是负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。是负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。

5、人力资源和社会保障局的具体职责：负责制定人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。