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杭州工龄工资（杭州工龄20年可休多久病假）

人社热问 2024年03月18日 13:42 34 和易养身

本文概览：

杭州病假工资规定2022

1、劳动法病假工资规定职工患病或非因工负伤治疗期间杭州工龄20年可休多久病假，在规定杭州工龄20年可休多久病假的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费杭州工龄20年可休多久病假，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准杭州工龄20年可休多久病假的80%。

2、其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资的40%杭州工龄20年可休多久病假；连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的50%；连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的60%；连续工龄满三十年以上的为本人工资的70%。

3、员工病假连续休假在六个月以上，病假工资发放标准如下： 连续工龄不满十年的，工资按照60%计发； 连续工龄满十年不满二十年的，工资按照65%计发； 连续工龄满二十年不满三十年的，工资按照70%计发。

4、(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

5、劳动者在依法享受病假期间，企业应当按规定支付病假工资（疾病休假工资或者疾病救济费），具体计算公式如下：病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数。

公务员请病假的规定

1、公务员法规定，公务员可以享受带薪病假，但需在单位规定时间内提供医学证明。特殊情况下，可请事假或调休，但不能超过年假的比例。公务员法对病假进行了专门的规定。

2、法律分析：公务员法没有对公务员长期病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。

3、参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。法律依据：《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

4、公务员请病假不能超过三十天。当年病假累计超过三十天，当年不享受年休假待遇；当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后，则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。

2020新劳动法病假可以休几天

职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。

法律主观：病假的天数：若劳动者有三个月的医疗期，则累计病休时间为六个月；若劳动者有六个月的医疗期，则累计病休时间为十二个月；若劳动者有九个月的医疗期，则累计病休时间为十五个月等。

法律主观：国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。

职工病假期间应当按规定享受工资待遇，但累计年度内不得超过180天。在《劳动法》中，对于职工患病需要请假治疗的情况作了明确规定。职工在需要请假时，应当向用人单位提出书面申请，并注明病情和请假时间。

病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。

病假可以请多久?劳动法病假天数规定2020

1、职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由医院出具病假条。

2、病假可以请多久 病假天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。

3、病假最长可以请24个月。在我们国家，企业职员如果生病了或者是非因工受伤需要请病假，请病假最多是24个月的医疗期，不同的工作年限能够享受的病假医疗期限也是不一样的。

4、在这里，的小编就为您整理了相关内容，看看新劳动法规定病假可以请多久。

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