事业单位机构改革辽宁出台没有相关的细则（辽宁省机构改革事业人员如何安置）

人社热问 2024年03月18日 08:57 31 HealthKnight

本文概览：

1、事业单位改制后编制人员怎么办
2、机构改革人员安置原则
3、事业单位改制为企业后,原事业编制人员何去何从?
4、事业单位分类改革,转企单位或撤并单位人员会怎样安置

事业单位改制后编制人员怎么办

事业单位改制后原有在编人员辽宁省机构改革事业人员如何安置的解决方法如下：保留原有人员。改制后辽宁省机构改革事业人员如何安置，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有辽宁省机构改革事业人员如何安置的薪资、福利和保险待遇等；转隶其他事业单位或机构。

转岗到其他单位：原编制人员可以申请转岗到其他单位工作。这通常需要经过一定的考核和面试，符合新单位的招聘条件才能成功转岗。提前退休：对于一些年龄较大、工龄较长的原编制人员，他们可以选择提前退休。

法律分析：事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。

提前退休，如果有部分的员工年龄比较大的话，就无法再继续找工作，就业的能力比较弱。如果在距离法定退休年龄不到5年的，可以提前退休。

改制单位的上级主管部门应加强对清产核资工作的指导和监督，在改制单位申请资产评估立项后，由主管部门委托具有资质的中介机构对改制单位进行资产评估。

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机构改革人员安置原则

1、机构改革人员安置原则是按照编随事走、人随编走。由于企业改制、关闭、破产一般都是用企业国有资产支付职工安置成本，因此，职工安置费用的高低不单与职工本人有关，还直接影响出资人和债权人的利益。

2、法律分析：总的原则是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。

3、原单位班子成员中的干部身份人员转为公务员。原单位班子成员中的工人身份人员身份不变，保留班子成员职务。原单位中非班子成员的事业编制人员、工勤编制人员继续保持原身份不变。

事业单位改制为企业后,原事业编制人员何去何从?

1、留在原单位：原编制人员可以选择留在原单位，继续工作。但是需要注意的是，改革后原单位的性质和定位可能发生变化，工作内容、岗位和职责也可能会有所不同。转岗到其他单位：原编制人员可以申请转岗到其他单位工作。

2、法律分析：事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。

3、改制后人员去向有：保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变。改制为企业的，其人员流向有三：A、分流到其它事业单位。这是指有正式身份的系统编制人员，包含办理人员、专技人员、工勤人员等。

4、即使如此，一般已经取得编制的人员是不会失去编制的。值得提的是，对于退休人员，如果不转制，他们领取的是单位退休金，转为私企后领的是社保养老金。综上所述，在事业单位转为企业时。

事业单位分类改革,转企单位或撤并单位人员会怎样安置

留在原单位辽宁省机构改革事业人员如何安置：原编制人员可以选择留在原单位辽宁省机构改革事业人员如何安置，继续工作。但是需要注意辽宁省机构改革事业人员如何安置的是，改革后原单位辽宁省机构改革事业人员如何安置的性质和定位可能发生变化，工作内容、岗位和职责也可能会有所不同。转岗到其他单位：原编制人员可以申请转岗到其他单位工作。

改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等辽宁省机构改革事业人员如何安置；转隶其他事业单位或机构。

事业单位改革后人员去向承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

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