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陕西事业单位改革最新方案确定（陕西省事业单位改革最新消息2022年11月）

人社热问 2024年03月17日 18:18 313 Starlight
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事业单位改革旨在提高效率，促进发展。相关政策包括：

  1. 绩效挂钩薪资：事业单位员工薪资与绩效挂钩，激励工作积极性。
  2. 提前退休：公务员工龄满 30 年且距退休年龄不足 5 年，可提前退休。
  3. 取消事业编制：国家未全面取消事业编制，但改革将与国家政策衔接。
  4. 养老保险改革：党政机关和事业单位建立与企业相同的养老保险制度，化解“双轨制”矛盾。
  5. 人均增薪 300：提升基本工资，冻结津贴补贴，实现人均增薪。
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事业单位改革方案详解

根据《公务员事业单位改革方案》，事业单位将根据职能划分成三大类：

  1. 履行行政职能的单位
  2. 从事生产经营活动的单位
  3. 提供公益服务的单位

编制改革

  • 固定用人向合同用人转变

薪酬调整

  • 基本工资标准定期上调
  • 教师工资与公务员工资持平
  • 实行职务和职级并轨制度
  • 绩效考核奖发放方案将有大变化

管理模式调整

  • 行政职能单位人员可成为公务员或安置到其他单位
  • 职称工资制度：通过国家考试取得，岗位竞争实现超编控制
  • 绩效考核奖发放按比例分配
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