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吉林省事业单位改革最新消息2020(吉林省事业单位机构改革方案内容)

人社热问 2024年03月16日 16:12 42 Dreamcatcher

吉林省事业单位领导人员管理机制

为加强吉林省事业单位领导人员队伍建设,制定了《吉林省事业单位领导人员管理暂行规定》,完善选拔、任用、管理和监督机制。

目标比例

  • 全省总体:专业技术高级:中级:初级 = 1∶3∶6
  • 省属事业单位:3∶4∶3
  • 市(州)、长白山管理委员会所属事业单位:2∶4∶4
  • 县(市、区)属事业单位:1∶3∶6
  • 乡镇属事业单位:0.5∶3∶5

适用范围

  • 县级以上政府举办的事业单位
  • 事业单位举办的公立医院领导班子成员

交流制度

完善事业单位领导人员交流制度,促进事业单位之间、事业单位与党政机关和国有企业之间的领导人员交流。

处分管理

对具有公共事务管理职能的参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位工作人员给予处分,参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

事业单位改革最新进展

事业单位改革是一个复杂的长期过程,官方尚未明确具体结束时间。按照原计划,2020年底应完成改革,但实际至今仍在推进中。

改革内容

事业单位改革涉及多个方面,主要改革内容如下:

  • 机构设置优化:调整机构数量和设置,精简机构编制。
  • 分类改革:将事业单位分为公益类、经营类和事业类。
  • 管理体制改革:建立事业单位自主责权利度,强化绩效考核。
  • 人事制度改革:建立事业单位人事综合管理制度,改革工资制度。

改革进展

  1. 2020年:全面推进改革工作。
  2. 2021年、2022年:持续推进改革工作。
  3. 2022年12月:事业单位改革最后期限。

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