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江西省事业单位机构改革方案（江西事业单位机构改革方案全文）

人社热问 2024年03月15日 22:30 133 温柔成绝对

机关事业单位养老保险改革优化

改革内容：
  1. 养老金并轨过渡期结束：取消新老办法对比，限高保低的政策，统一按照新办法核定退休待遇。
  2. 建立独立的养老保险体系：建立资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系，独立于机关事业单位之外。
转移规则：
  • 企业流动到机关事业单位：个人缴费和单位缴费按规定转移。
  • 跨统筹范围流动或机关事业单位与企业间流动：个人账户储存额随同转移，按实际缴费工资按 12% 转移基金。
过渡政策：
  1. 对“中人”设立 10 年过渡期：过渡期内，实行新老待遇计发办法对比，保低限高，平稳衔接。
其他措施：
  • 提高统筹层次，增强养老金保障能力。
  • 大力发展多层次养老保障对策，满足不同人群的养老需求。
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事业单位,领导人员管理,选拔任用,管理监督,公务员法,处分

江西地质局人事改革方案

改革要点：

  1. 独立运行，事业编制：地质队独立后仍保留事业单位编制，工作人员享有事业编制。
  2. 企业化管理：施行工资奖金激励制度，设立董事会和理事会等企业化管理机制。
  3. 社会保险改革：完善社会保险制度，建立多渠道资金来源、多层次保障方式和社会化的管理体系。

工资待遇：

  • 江西地质局生态地质大队在编人员：6000元
  • 其他员工：5000元

公示程序：

  1. 体检、考察合格人员公示，公示期7天。
  2. 不合格或放弃人员造成的空缺，按成绩递补。
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