杭州最低五险是多少（按杭州最低工资标准2019交五险）

人社热问 2024年03月13日 06:00 47 温柔成绝对

本文概览：

1、社保每个月交多少钱2019年最新的标准是什么?
2、杭州最低工资标准包括五险一金吗
3、杭州五险一金最低缴费标准
4、五险一金最低缴费标准

社保每个月交多少钱2019年最新的标准是什么?

医疗保险的缴费标准，灵活就业人员的会有所不同，缴费标准是根据社平工资80%为基数，一般是2%或8%比例缴纳基本医疗保险，但各地区有不能的标准，根据当地缴费标准来。

灵活就业养老保险收费标准灵活就业者：根据《社会保险法》，灵活就业者应按本人月平均工资的8%缴纳社会保险费，其中养老保险占6%，即每月应缴纳养老保险费的金额。

比如目前长沙的社保最低缴纳基数是2859元，而每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。以2021年6月份的长沙最低缴纳基数2859元来为例，需要缴纳社保费用总共是12649 元，其中个人需缴纳4532元。

社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。

你好，我大概的了解一下，2019年社保一个月交多少，要根据当地经济水平、社保部门规定、职工工资水平来决定，养老保险缴纳比例为：单位20%、个人8%。

年，我国个人社保缴费标准较上一年度也有所变化。

杭州最低工资标准包括五险一金吗

法律分析按杭州最低工资标准2019交五险：杭州最低工资标准包括五险一金。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订按杭州最低工资标准2019交五险的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

法律分析：浙江省最低工资标准不包括五险一金。

最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

不是。根据查询律图官网得知，最低工资并不是交完五险，但五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。

杭州最低五险是多少（按杭州最低工资标准2019交五险）

杭州五险一金最低缴费标准

1、法律分析：杭州五险一金比例如下：养老保险：单位14%，个人8%；医疗保险：单位15%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%(农民不交)；生育保险：单位2%，个人不承担任何费用；工伤保险：单位0.8%，个人不承担任何费用。

2、根据国家指示，杭州五险一金最低缴纳标准具体如下：养老保险：应当缴纳月平均工资的8%，杭州市最低缴费基数为4452元。医疗保险：应当缴纳月平均工资的2%，杭州市最低缴费基数为2226元。

3、住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。

4、同时，新标准下，杭州市的职工在享受社保和住房公积金保障的同时，也需要承担相应的缴费责任。需要注意的是，新标准下的五险一金缴费标准在不同地区可能存在差异，因此具体的缴费标准需要根据当地的规定和实际情况进行确定。

五险一金最低缴费标准

1、法律分析：国家规定按杭州最低工资标准2019交五险的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者按杭州最低工资标准2019交五险的几种保障性待遇按杭州最低工资标准2019交五险的合称按杭州最低工资标准2019交五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

2、五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。

3、法律分析：国家规定五险一金一般包括养老部分，生育部分，工伤部分，公积金部分，医疗部分和失业部分。其中五种保险部分是法律规定的，而公积金不是法定的。

4、这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

5、每个地方的五险一金的最低标准都是不同的，对于合肥的五险一金具体分析如下：养老保险最低缴费金额：单位：30101*16%=4872元按杭州最低工资标准2019交五险；个人：30101*8%=2436元。

6、选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。缴纳五险一金的手续如下：社保材料的准备：公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。

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