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辽宁省事业机构改革方案全文 - 辽宁省事业机构改革方案

人社热问 2024年03月10日 11:19 58 Echo

辽宁省事业单位专技岗位设置比例为 **40%**。

**主要承担社会事务管理职责的事业单位**，管理岗位应占主体，一般不少于 **50%**。

岗位比例计算如下：

  1. 管理岗：10% - 30%
  2. 专业技术岗：**40%**
  3. 工勤岗：10%

事业单位岗位类别主要分为：

  • 管理岗
  • 专技岗
  • 工勤岗

事业单位专业技术岗位中，高级职称比例不超过 **15%**，中级职称比例不超过 **45%**。

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事业单位年检制改革：辽宁省明年实施公示制

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事业单位改革最新进展

事业单位改革是当前社会关注的热点问题。关于改革时间表，目前尚未明确官方消息。改革是一个复杂且长期的过程，需要逐步推进和落实。

事业单位改革的目的是加强编制管理，而非取消编制。编制不编制的区别仍存在。改革后，事业单位编制仍然存在，实行定人定岗。

目前，部分省市已完成事业单位改革任务。例如，辽宁省作为试点，完成了改革任务，事业机构减少90%以上。辽宁的参公类事业单位，除执法机构外，几乎全部取消参公性质，几十万人失去参公身份。

事业单位改革的重点

  1. 加强编制管理
  2. 优化机构设置
  3. 理顺人事关系

事业单位改革的意义

  • 提升管理效率
  • 控制编制规模
  • 优化人事结构
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沈阳市机构改革方案不公开的主要原因如下：

  1. 编办划入党委工作机关

机构改革后，编办已列为党委工作机关，不适合作为政府公开主体，因此无法编制政府信息公开基本目录。

  1. 职能交叉重组

此次机构改革注重细分职能的重组交叉，而非机构撤并，这使得公开改革方案变得复杂。

  • 政府政策不变

  • 国际交流合作

中国政府坚持改革开放政策不动摇，并致力于推进国际交流与合作，这与机构改革方案无关。

  1. 审计署职责优化

国务院机构改革方案提出，优化审计署职责，这与沈阳机构改革方案无关。

  1. 公务员安置

被改革机构公务员不会下岗，而是随机构职能变化并入新部门，具体处理方式根据岗位不同而异。

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参公人员改革方案解析

针对参公人员的改革，相关部门已提出初步方案，涉及以下主要内容：

  1. 保留或合并执法类参公单位
  2. 少数参公单位并入机关
  3. 大部分参公单位撤销或转为公益一类单位

具体改革方式如下：

  • 改革成为行政机关：部分工作人员转为行政编制，成为公务员。
  • 事业单位转为企业：工作人员身份改为企业员工或转入其他参公事业单位。

参公人员可通过以下途径转为公务员编制：

  • 调任：难度较大，需报省级以上组织人事部门审批。
  • 再次参加公务员考试：争取被录用。

此外，参公人员也可通过调任、机构改革划转等方式转为公务员编制，但需接收单位和当前单位同意。

改革后，参公人员编制将分为以下类型：

  • 过渡为公务员或参公身份：承担行政执法职能的事业单位转为行政机关或参公单位后，其原行使行政职能的在编人员将通过过渡考试转为公务员或参公身份。
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