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吉林省人民政府机构改革方案全文 - 吉林省人民政府机构改革方案

人社热问 2024年03月10日 08:30 61 Starlight

吉林省人力资源和社会保障厅职能

吉林省人力资源和社会保障厅是省政府组成部门,负责促进就业工作。

职责

  1. 贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划、政策。
  2. 组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案。
  3. 拟订相关政策和措施并组织实施和监督检查。

内设机构

  • 办公室
  • 政策研究室

其他内设机构共计25个,具体职能可参考相关官方文件。

办公室主任级别

办公室主任的级别因地而异,不同地区和单位的级别不同。

  1. 直辖市:正局级
  2. 副省级城市:副厅局级
  3. 地市:正处级
  4. 县级市:正科级

处级正职属于县级正职,而处级副职属于县级副职。

  • 农业局处长:行政级别较高
  • 办公室主任:职位普遍,级别需具体分析

乡镇农业办公室主任属于乡科级正职

办公室主任级别可以是:

  • 正科级
  • 副处级(副县级)

大部分地级市市辖县属于正处级单位,其下辖机构县委办公室为正科级单位,因此办公室主任为正科级

政协农业农村委员会主任级别为县级正职

事业单位办公室主任一般是正科级

吉林省住房和城乡建设厅职责

吉林省住房和城乡建设厅主要负责:

  1. 执行国家住房和城乡建设相关政策法规
  2. 保障全省城镇低收入家庭住房需求

此外,该厅还承担以下具体工作:

  • 负责相关行业统计
  • 负责科技成果评审和推广
  • 负责资质审核(由各行业协会具体承担)

为履行上述职责,该厅设有以下内设机构:

  1. 办公室:负责日常运转和信息宣传等工作

标签: 吉林省人民政府机构改革方案 正职 吉林省

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