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山东执法队伍改革 - 山东2020执法类事业单位改革方案

人社热问 2024年03月09日 12:57 116 零落浮华
行政职能, 事业单位, 工勤人员, 行政工勤, 职业教育, 技能培训
事业单位,绩效薪酬,编制结构优化

事业单位改革浅析

2020年，我国事业单位改革进入关键阶段。

  1. 事业单位改制，并非全面取消，而是取消部分事业编制。
  2. 2020年底前，效益差的事业单位转为企业，不再占用事业单位编制，影响数百万人。
  • 承担行政职能的事业单位，将划归行政机构或转为行政机构，工作人员或转为公务员。
  • 从事生产经营活动的，逐步转为企业。

例如，山东淄博市2020年将4家事业单位转为企业。

事业单位改革的目的是优化编制结构，提高效率，并非全部取消事业编制。

事业单位改革,事业编制,转企改制

事业单位改革人员安置方案

  1. 原有在编人员保留

    2. 事业单位改制后，原有在编人员将继续在事业单位工作，享受原有的薪资、福利和保险待遇。

  2. 转隶其他事业单位或机构

    3. 符合条件者可申请转隶至其他事业单位或机构。

  3. 内部退养
    • 工作年限满30年或距退休年龄5年以内且工作年限满20年者可申请内部退养。
    • 内部退养后，将享受相应的退养待遇。
  4. 解除聘用合同
    • 年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年考核不合格者，事业单位可解除聘用合同。
    • 受到开除处分者，将被解除聘用合同。
事业单位改革,人员安置,在编人员保留,内部退养,解除聘用合同
执法类事业单位,改革,公务员待遇,参公性质,行政职能,转制,基本工资上调

标签： 山东2020执法类事业单位改革方案 事业单位 行政职能

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