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县级以下事业单位职级并行 - 县以下事业单位职级并行最新细则

人社热问 2024年03月08日 19:09 134 悠然南山

事业单位职级并行制度

事业单位职级并行制度旨在规范事业单位管理人员的职级晋升和待遇保障。

实施范围

  • 按照公务员制度管理的单位
  • 经批准参照公务员制度管理的单位
  • 2006年7月1日在册正式工作人员

职级工资制

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行职级工资制。

职称取得

职称可通过国家考试取得，并根据人事部门规定的技术职称编制确定。

超编情况

如果技术职称编制超编，需要实现岗位竞争。

实施时间

北京事业单位职级并轨于2022年1月正式实施。

全国县以下事业单位管理岗位职员的等级晋升制度于2022年1月开启。

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事业单位职级并行新规解读

事业单位职级并行制度已正式出台，对事业单位管理人员的职称评定和晋升提出了新的要求。

  1. 职称评定：事业单位管理人员可通过国家考试取得职称，但需根据人事部门规定的技术职称编制确定。超编情况下，需进行岗位竞争。
  2. 职级晋升：从2022年1月起，在全国县以下事业单位管理岗位职员中开展等级晋升制度，为事业单位工作人员的晋升提供新途径。
  • 实施范围：公务员制度管理和参照公务员制度管理的单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。
  • 工资制度：除工勤人员外，实施职级工资制，享受职称工资。
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