杭州工龄计算新政 - 杭州市工龄认定

人社热问 2024年03月07日 04:24 40 人潮拥挤

杭州退休工人到哪打工龄证明

社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

因此，对于参与确定工龄的员工，应尽快查阅人事档案，早做准备，防患于未然。否则，恐怕很难顺利退休，甚至影响到我的个人养老金。根据《社会保险法》，职工达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限达到15年方可退休。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律分析：工龄证明需要托管你档案的地方开，然后离职证明需要你原来的工作单位开，不过你需要签劳动合同之后才能开。工龄的证明需要有用人单位开具，并遵守一定的流程，您最好向本人所在单位进行询问。

1、临时工退休一般是不算工龄。但是如果是从临时工转为正式工的，则临时工在本单位以工资收入为生活来源的连续工作时间，可以计算工龄。也就是说临时工除非转正了，否则是不会计算工龄的。法律依据：临时工退休一般是不算工龄的。

2、法律分析：没有缴纳养老保险费的临时工工作年限，退休时是不算工龄的。工龄即为缴费年限，所以只有缴纳了养老保险费的工作年限，退休时才算工龄。

3、单位临时工能算工龄吗临时工是可以计算工龄的，律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。

4、职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定连续工龄。

5、由此，如果是以在单位的收入为全部或主要生活来源的，临时工当然应该有工龄。法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。

6、临时工计入工龄，是有条件的，即以工资收入为生活资料的全部或主要来源的，意思就是，做临时工的收入，是维持生活所需要的主要来源，这个是需要相关证明文件的，而不是那种三天打鱼两天晒网的临时工。

杭州工龄计算新政 - 杭州市工龄认定

年算工龄，工龄是根据个人档案里的信息来计算的。但达到法定退休年龄时累计缴满十五年，才可以按月领取基本养老金。工龄的计算方法：连续计算法也叫工龄连续计算。

法律主观：没交社保的，并不会影响工龄的计算。一般工龄是指职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，并不是根据缴纳社保的时间来计算的，所以社保不会影响工龄。

没有缴纳社保的工作经历不能算工龄，因为根据我们国家法律当中明确规定，计算工龄是需要参照交纳养老保险的时间的。所以没有缴纳养老保险的一些工作方面的经历是不能够计算成为工龄。

没交社保也可以计入工龄的，相关劳动工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。

法律分析：没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

1、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

2、查养老保险查看交了几年，有三种方式：通过发放社保卡的银行电话进行查询；到办理社保的机构进行查询；登录各地市人力资源和社会保障局门户网站进行查询。

3、个人工龄查询方法如下：登录社保账户，查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄；也可以直接在人社局打印社保缴纳清单。查看自己的缴费年限作为工龄的依据。

4、查养老保险交了多少年，有三种方式：通过发放社保卡的银行电话进行查询；到办理社保的机构进行查询；登录各地市人力资源和社会保障局门户网站进行查询。

5、个人是没有办法在网上查询自己的工龄的。但是可以带上身份证和社保卡去社保中心查询，详细的工龄和管理都在社保局。当地的社保机构可以查社保缴费年限，工龄一般都是按档案的记录来定的。

视同缴费工龄的计算，一般从职工开始参加工作的那一年起算。具体来说，如果职工在1992年之前就已经参加工作，但由于当时养老保险制度尚未建立，因此这段时间的工龄被称为“视同缴费工龄”。

实行全员合同制的节点时间。根据查询新浪网显示，浙江省视同缴费年限因为1998年是指企业用工制度改革，实行全员合同制的节点时间，视同缴费是指在实行全员合同制改革以前的固定职工，没有建立社会养老保险金交纳制度。

即使是有过实际缴费的养老保险缴费年限，也和没有实际缴费的实际工作年限一起，一律按视同缴费年限计算。

亲您好，视同缴费一般是从1992年开始算哦。我们国家，最早建立养老保险的实际缴费年限，是从1992年开始实施并执行的。那么言而知义，就意味着1992年之前的工作年限，都可以被认定为是视同工龄。

那么开始认定的时间就是1989年，有些朋友是1993年7月份开始工作的，那么开始认定的时间就是1993年7月份。