湖北省机构改革方案2018 - 湖北省机构改革的实施意见鄂发20243号

人社热问 2024年03月06日 19:24 137 爱吃水果

请问,事业单位转企业,职工该有什么补偿,怎么补偿法

1、劳动者在转制单位2008年1月1日后的工作年限，计发经济补偿金按照每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。

2、职工本人不愿意进入国有企业的，按事业单位辞职有关规定辞去公职，领取一次性辞职补助金。

3、按照企业办法办理退休手续；对于在职职工，则按照劳动合同法的规定，自工商注册登记之日起与在职职工全部签订劳动合同，职工在事业单位的工作年限合并计算为转制后企业的工作年限。

4、给个人的经济补偿可能性不大。你可以找当时的转企文件看看。

5、依照《中华人民共和国劳动纠纷调解仲裁法（2005年修正）》第八十七条规定，当事人单位转为企业后，原劳务合同的规范性条款不受影响，应由新单位承担继续履行义务。

备受关注的湖北车改定音。日前召开的全省公务用车制度改革工作电视电话会上，湖北省公务用车制度改革总体方案和省级党政机关公务用车改革实施方案一同公布。方案决定，厅局级及以下工作人员取消一般公务用车。

(七) 特区津贴暂按 1995 年人事部《经济特区机关、事业单位工作人员工资制度改革方案》(人薪发〔1995〕70 号)规定的原则处理，实施地区附加津贴制度后，再纳入地区附加津贴统一管理。

事业单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、__办公厅转发的《省人事厅的通知》(__办字[20__]17号)等有关文件精神，结合我局事业单位实际，制定本实施方案。

湖北省机构改革方案2018 - 湖北省机构改革的实施意见鄂发20243号

1、《党和国家机构改革方案》具体内容如下：组建中央金融委员会设立中央金融委员会办公室，不再保留国务院金融稳定发展委员会及其办事机构。将国务院金融稳定发展委员会办公室职责划入中央金融委员会办公室。

2、亲，事业单位将迎来变化，2023年统一实行新制度首先，事业单位迎来了绩效薪资的变化，也就是说事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。

3、江西省2023年机构改革方案为确保党的领导；因地制宜、从实际出发、突出重点；提高基层治理能力。第一，确保党的领导是此次机构改革的目的之一。此次机构改革，一个重要目的就是加强党中央对重大工作的集中统一领导。

4、目前事业单位改革是采用分类改革的方式，以党管人才为根本原则，科学设岗为基础，会逐渐取消事业单位的行政级别，不再按照行政级别确定事业单位人员的待遇，根据社会职能、经费来源不同、岗位性质不停，设置不同特点和类型的人事制度。

5、中央和地方各级所属承担行政职能的事业单位改革都要纳入机构改革，统筹推进、同步实施。

6、年事业编警察改革如下：按照《公务员事业单位改革方案》，将来事业编制会区分承担行政职能的和公益一二类职能的，行政职能的将参公，如你的公安机关很可能参公或者公益一类。

1、年县级机构改革方案如下：简约化政府将成为小县城机构改革的重要方向。通过优化机构设置，降低行政成本，提高决策效率，实现政务服务的“轻装上阵”。

2、根据查询中国城镇发展网显示，县级政府机构设置先后经历了多次重大的改革与调整，中央给出的时间表县级机构改革是到2024年年底，总体感觉时间比较宽松，便于基层充分酝酿，实现工作平稳过渡。所以县级机构改革最新时间是2024年年底。

4、实行市县融合制：市与县的科技机构应该采取市县融合的导向，能够更好地完善科技资源的整合，提升科技创新的效率。

1、湖北省医保改革新政策2023如下：实施了共济制加上门诊报销。实施了二项制度共济制。通俗地说就是家庭成员的医保余额可以共同使用（注意，必须是同一参保地的家庭成员，如二家庭，一人在武汉参保，一人宜昌参保。

2、武汉医保新政策2023年最新消息调整了什么？【1】医保缴费比例职工按照本人缴费基数的2%缴纳职工医保费，由所在单位从职工本人工资中代扣代缴。用人单位以本单位职工缴费基数之和作为缴费基数，并按照8%缴纳职工医保费。

3、调整待遇等待期自2023年1月1日起，调整全市基本医保、生育保险和长护保险的待遇等待期，与国家、省相关规定保持一致。