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乡镇事业编管理岗位能提干吗? - 乡镇事业单位管理岗改革方案

人社热问 2024年03月04日 16:30 56 子夜笙歌落

事业单位改革新规

事业单位改革正稳步推进，旨在完善管理方式，提升服务效率。具体改革措施包括：

  1. 分类管理：根据事业单位的公益属性，实施分类管理，明确政府的管理职能和出资举办职能，探索管办分离的有效机制。
  2. 革新法人治理：建立完善的事业单位法人治理结构，加强对国有资产的管理，提高运营透明度。
  3. 编制调整：缩减编制，将部分单位由编制制改为聘任制，如高校、医院和从事经营活动的单位。聘任制的单位与员工签订合同，但保障员工权益，不会随意解雇。
  4. 改革方向：明确改革目标，包括政事分开、政企分开、取消从事经营活动的事业单位、取消参公事业单位、取消全额和差额单位等。
事业单位改革,分类管理,法人治理,编制调整,改革方向

事业单位改革方案内容

事业单位改革方案旨在提高事业单位的效率和服务质量，增强其市场竞争力。其主要内容包括：

  1. 改制目标和原则：
    • 提高事业单位效率和服务质量
    • 增强市场竞争力
    • 公平公正、科学合理、积极稳妥
  2. 编制的变化：
    • 缩减编制
    • 取消编制，改为聘任制
    • 高校、医院、从事生产经营活动的单位及工勤岗等单位
  3. 工资改革方案：
    • 正常增加薪级工资
    • 年度考核合格及以上等次，每年增加一级薪级工资
    • 从第二年的1月起执行
事业单位改革,编制变化,工资改革

事业单位承担行政职能工勤人员改革路径

事业单位承担行政职能后，工勤人员的改革路径主要分为以下几种：

  1. 行政编制转变：承担行政执法职能的事业单位将逐步改为行政编，其工勤人员转为行政工勤人员。
  2. 保留参公待遇分流：行政类事业单位取消行政职能后，其余人员保留参公待遇，分流到其他事业单位安置。
  3. 任务不足单位撤销：任务不足的事业单位被撤销或并入其他单位，其人员跟随分流。

此外，政府还将推进职业教育改革：

  • 重视职业教育和技能培训，为工勤人员提供职业发展途径。
  • 提升工勤人员技能，拓宽就业渠道。
事业单位改革,工勤人员,行政职能,职业教育,技能培训
  1. 乡镇事业单位改革方向：
    • 转职能不转机构，将行政职能划转至主管部门相关内设机构。
    • 原事业单位人员和编制不变，转为主管部门内设机构。
  2. 不会全面取消：

    十八届三中全会《决定》明确表示，加快事业单位分类改革，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织，但不会全面取消。

  3. 改革影响：
    • 优化和整合事业单位，提高公共服务效率。
    • 保留事业编制，保障人员权益。
乡镇事业单位改革,转职能不转机构,事业编制,公共服务

标签： 乡镇事业单位管理岗改革方案 事业单位 改革

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