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机关事业单位工资调整最新消息 - 事业单位工资普调2024

人社热问 2024年03月03日 11:54 139 易生和

工资改革

养老金改革

注意:

2024年职称对事业单位退休工资的影响

2024年10月后,部分绩效工资将纳入基本工资,导致绩效工资水平相应减少。专业技术人员的绩效工资减少金额从最低到最高岗位等级为220元至655元,管理人员的绩效工资减少金额为220元至650元。

因此,2024年过渡期后,退休工资仍与职称有关,且影响较大。虽然新退休办法中未明确提及职称职级,但其影响已体现在日常缴费中。

职称影响退休工资的原因:

  • 老办法退休待遇与职务职称挂钩。
  • 新办法退休待遇保留了职务职称的作用。

养老金并轨对退休工资的影响:

  1. 缴费基数统一:机关事业单位工作人员和企业职工按照统一的缴费基数和比例缴费。

虽然2024年10月后退休的机关事业单位人员不再明确提及职务职级,但其影响已体现在缴费中,因此职称仍对退休工资有较大影响。

2024年退休工资改革

2024年退休的机关事业单位职工和公务员的工资将迎来调整,具体改革内容如下:

机关事业单位职工

  1. 基础工资上调:事业单位在职员工的基础工资将上调5%~15%。
  2. 养老金计算方法变更:
    • 2024年退休职工:如果新办法计算的养老金高于老办法,高出部分将按比例逐年递增发放。
    • 2025年及以后退休职工:养老金将根据社会平均工资的增长而增加。
  3. 过渡性养老金补贴取消:2024年以后退休的人员,退休工资中将不再包含过渡性养老金补贴。
  4. 养老金补发方式:退休人员养老金补发可选择年度逐年补发或一次性补发,补发完成后按新办法计算的养老金发放,比例为100%。

公务员

  1. 退休费计算方式:退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。
    • 工作年限满35年的:90%计发
    • 工作年限满30年不满35年的:85%计发
    • 工作年限满20年不满30年的:80%计发

事业单位工资构成及标准

事业单位工资水平由多个组成部分构成,具体如下:

  1. 实发工资:每月固定发放的工资部分。
  2. 两贴:包括住房维修与物业管理补贴。
  3. 绩效奖金:根据工作表现发放的奖金。
  4. 住房公积金:由单位缴纳,个人可提取使用。

此外,关外地区还提供基层工作补贴,每月1000元。

对于教师,工资构成更为复杂,包括:

  • 基本工资
  • 绩效工资
  • 津贴补贴

2023年教师工资薪级对照表如下:

初级教师职称:对应事业单位专业技术人员13-11级岗位。

工资标准自2021年10月起分5个月偿还,2023年2月起执行新标准。

事业单位工资标准分为岗位工资和级别工资两部分。岗位工资根据职务技术等级确定,级别工资根据工龄和专业技术职务级别确定。

**2024年机关事业单位退休人员养老金调整**

根据最新消息,从2024年10月起,机关事业单位退休人员的养老金将迎来调整。

  1. 机关单位退休人员养老金下降:目前,机关单位退休人员的养老金缴费指数高于企退人员,导致养老金较高。从2024年10月起,机关单位退休人员的养老金将降低。
  2. 事业单位退休人员养老金变化:事业单位退休人员的养老金计算方式不同,不受缴费指数影响。因此,事业单位退休人员的养老金不会降低。
  3. 教师退休金不受影响:2024年10月后办理退休的教师,职业年金缴费年限将延长,领取的职业年金待遇将增加。因此,教师的养老金待遇不会降低。

标签: 事业单位工资普调2024 养老金 退休

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