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2024养老金上调方案一览表北京最新 - 2024养老金上调方案一览表

人社热问 2024年03月03日 00:06 532 零落浮华

2024工资改革新方案详解

2024年起，事业单位在职员工基础工资将上调5%~15%。

养老金改革要点

  1. 采用新计算方法，包括基础养老金、个人账户养老金和职业年金。
  2. 发放标准将采用较高的标准。
  3. 2024年以后退休者，退休工资不含过渡性养老金补贴。

养老金核算方式变更：

  • 2024年10月后，完全采用新办法计算养老金。
  • 缴费年限长、缴费多的退休人员养老金水平更高。

改革内容

  1. 逐步提高基本养老金水平，保障退休人员生活需求。
  2. 建立更加完善的退休制度。

过渡期发放比例

  • 2014年10月至2015年12月退休：发放10%
  • 2016年退休：发放20%
  • 每晚一年退休，发放比例高出10%
  • 2024年1~9月退休：发放100%
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2024年养老金并轨改革要点

主要内容：

  1. 2024年10月起，机关事业单位养老金并轨过渡期结束。
  2. 取消新老养老金待遇对比的限高保低政策。
  3. 机关事业单位退休人员养老金将全部按照新办法核定。
  4. 实施改革后，同地区同等条件下，机关事业单位和企业人员退休后的养老金计算方式一致，待遇相同。

改革背景：

  • 2014年10月1日，机关事业单位实施养老保险制度改革，设置10年过渡期。
  • 过渡期内，机关事业单位退休人员养老金按照新老办法逐步过渡，每年补发新办法高出老办法的10%，直至2024年补发至100%。

意义：

随着2024年并轨改革的结束，机关事业单位和企业养老保险制度将实现统一，有利于公平可持续的发展。
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黑龙江2024年社保缴费基数调整

经黑龙江省政府批准，2024年黑龙江省社保缴费基数将根据以下规则进行调整：

  1. 定额调整：28元
  2. 缴费年限调整：每满一年，每人每月增加3元
  3. 特殊人员缴费年限计算："五七工"、"家属工"等人员缴费年限按15年计算

具体缴费基数将根据当地上一年度的社会平均工资确定，目前无法提供具体金额。

此外，黑龙江省2024年养老金计发基数已公布，为每月7010元，涨幅为0.2%。

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