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2021机构改革 - 2023年机构改革方案解读视频

人社热问 2024年03月02日 17:06 34 人潮拥挤

事业单位改革新政：提升绩效激励与退休政策调整

事业单位迎来改革，2023年将实施以下新政：

绩效薪资挂钩：事业单位工作人员的薪资与工作绩效挂钩，激励积极性和提高工作效率。

退休政策调整：公务员和事业单位员工可提前退休。满足以下条件即可提出申请：

  • 公务员：工龄超30年，不满法定退休年龄5年，满20年工龄。
  • 事业单位工作人员：工龄超30年，不满法定退休年龄5年，满20年工龄。
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医疗改革新政解读

为维护人民健康，国家推出了多项医疗改革政策。

  1. 门诊报销改革：将门诊费用纳入职工医保统筹基金支付范围，减轻参保人门诊医疗负担。
  2. 职工医保个人账户改革：单位缴费部分不再划入个人账户，个人缴费部分仍可划入，个人账户余额减少。
  3. 健全门诊共济保障机制：建立门诊统筹基金，参保人之间互助共济，降低门诊医疗费用负担。
  4. 提高医保基金使用效率：优化医疗资源配置，合理利用医保基金，确保基金可持续。
  • 个人医疗保险覆盖人群调整：城乡居民医疗保险覆盖除职工医保参保人员以外的城乡居民。
  • 职工门诊报销待遇提升：部分地区已开始支持职工门诊报销，减轻职工门诊医疗费用。
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新一轮机构改革

政府机构改革,职能转变,组织优化,行政效率

事业单位机构改革最新解读

针对事业单位进行机构改革，2023年将会出台新的方案，主要内容如下：

  1. 设立中央金融委员会：组建中央金融委员会并设立办公室，不再保留国务院金融稳定发展委员会及其办事机构，其职责划入中央金融委员会办公室。
  2. 推行绩效薪资：事业单位职工的薪酬与绩效挂钩，根据工作表现发放工资。
  3. 分类管理改革：根据社会职能、经费来源和岗位性质将事业单位分类管理，取消行政级别限制，制定不同类型的人事制度。
  4. 加强党中央领导：机构改革旨在加强党中央对重大工作的集中统一领导，确保党的领导。
  5. 统筹推进实施：中央和地方所属承担行政职能的事业单位改革同步实施，统筹推进。
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2023 年事业单位薪资改革要点

  1. 绩效薪酬制：薪酬与绩效挂钩，提升工作效率。
  2. 基本工资提升：提高基本工资水平，保障基本生活。
  3. 津贴补贴冻结：冻结津贴补贴，平衡整体薪酬结构。
实施范围：
  • 教育事业单位
  • 卫生事业单位
  • 科学研究事业单位
福利待遇提升：
事业单位,薪酬改革,绩效薪酬制,福利待遇

标签： 2023年机构改革方案解读视频 事业单位 改革

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