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2020年广西事业机构改革实施方案 - 2020年广西事业机构改革

人社热问 2024年03月02日 03:57 44 绽放的青春

事业单位改革新政解读

事业单位改革正在进行中，2023年将迎来一系列新政策。

  1. 绩效薪酬制：事业单位员工的薪酬将与工作绩效挂钩，以激励员工积极性。
  2. 市场化运作：辽宁省将推行事业单位市场化运作，加强人才引进和培养，提高服务质量。
  3. 提前退休：公务员和事业单位员工满足一定条件可提前退休，如工龄超过30年且距法定退休年龄不满5年。
  4. 养老并轨：机关事业单位养老金并轨政策将按规定实施，各地方实施办法需在5月底前报备人社部。
  5. 事业编警察改革：事业编制将区分承担行政职能和公益职能，行政职能编制将参公。
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事业单位编制改革：部分取消，聘用制趋势

事业单位编制改革正在进行中，但并非全面取消，而是部分改革，调整工资。

改革内容：

  1. 部分岗位取消事业编制
  2. 实行聘用制
  3. 调整工资

影响范围：

  • 从事生产经营活动的事业单位
  • 部分公益类事业单位

改革目标：

  • 提高事业单位效率
  • 优化人员结构
  • 打破铁饭碗

需要注意的是：

  • 公益一类事业单位（如教育、医疗）受影响较小
  • 改革后，事业单位仍将保留部分编制
  • 聘用制将成为事业单位用人制度的主要形式
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事业单位工勤人员改革方向

为优化行政管理，事业单位工勤人员的改革主要遵循以下原则：

  1. 承担行政职能的事业单位逐步改为行政编
  2. 工勤人员转为行政工勤人员

行政类事业单位的改革

对于承担行政类职能的事业单位，其改革方向如下：

  • 取消行政职能，收归机关或整合到行政机构
  • 原有行政人员极少部分随职能划转为公务员
  • 其余人员保留参公待遇，分流到事业单位安置

承担部分行政职能的事业单位的改革

对于承担部分行政职能的事业单位，其改革方向为：

  • 将属于政府的职能划归行政机构
  • 任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位
  • 人员随职能划转或分流安置

机构改革进度：2020年底完成

根据相关官方发布信息，全国机构改革工作按期推进，预计将于2020年底完成以下阶段性目标：

  • **省级党政机构改革：**12月底前完成
  • **市县机构改革：**由省级机构改革领导小组批准执行，并报国家备案
  • **事业单位改革：**2020年底前完成改革任务

具体改革内容包括：

  • 优化县一级行政管理体制
  • 推进县级行政区划和人民政府职能转变
  • 对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前全部转企改制
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事业单位全面推行聘用制，旨在取消工人和干部身份差别，构建平等、高效的人才管理机制。

  • 合同约定：事业单位与职工平等自愿签订聘用合同，明确双方权利和义务。
  • 岗位管理：取消工勤和干部身份限制，实行岗位管理制度，以能力和资质为选聘标准。
  • 管理岗位和专业技术岗位：均对符合条件人员开放竞聘，不分身份差别，打破身份壁垒。

此举将有效促进人才流动，激发人员竞争意识，打造更有利于发现和培养优秀人才的事业单位管理模式。

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**机构改革进展与时间表**

机构改革是政府为适应经济社会发展需要而进行的组织结构调整。以下列出部分机构改革的进展与时间表：

  1. 广西壮族自治区：2018年5月至2019年3月25日
  2. 县级政府：2024年年底（预计）
  • 最高人民法院：2023年2月15日（发布改革成果）
  • 中国人民银行：2024年7月（预计改革完成）
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标签： 2020年广西事业机构改革 事业单位 改革

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