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教师工资改革最新进展 - 教师工资改革最新方案

人社热问 2024年02月28日 23:12 53 易生和
  1. 职称比例调整：
    • 初级职称教师：工资占总额的30%
    • 中级职称教师：工资占总额的50%
    • 高级职称教师：工资占总额的20%
  2. 教龄津贴标准提高：
    • 教龄5-10年：每月3元
    • 教龄10-15年：每月5元
    • 教龄15-20年：每月7元
    • 教龄20年以上：每月10元

其他改革变化：

**意义：**

教师工资,职称比例,教龄津贴,教育改革

为激励教师积极性，优化教师队伍，国家出台了教师绩效工资新政策，主要内容如下：

  1. 坚持多劳多得、优绩优酬：教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
  2. 向一线教师、骨干教师和突出贡献者倾斜发放奖励。
  3. 向离退休人员发放生活补贴。

具体拨付办法：

  • 2022年奖励性绩效工资按照在岗职工岗位级别对应标准，全额拨付至各单位。
  • 新入职、退休、离职及在职去世人员，按照工作月数拨付。

此外，对于工作年限较长的教师，有奖励政策：

  • 工作年限满35年的，按90%计发。
  • 满30年不满35年的，按85%计发。
  • 满20年不满30年的，按80%计发。

在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。

教师绩效工资,多劳多得,优绩优酬,奖励性绩效工资,工作年限

教师工资改革重点

主要内容

  1. 义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。
  2. 增加额计算公式：
    • （岗位工资 + 薪级工资）+ （岗位工资 + 薪级工资）*10%（工改前职务工资 + 津贴）
    • 工改前职务工资*10%

教育部督导办下发通知，要求各省份将义务教育教师工资改革作为督导重点，确保教师工资收入水平达到规定标准。

义务教育教师,工资改革,公务员工资,督导检查
教师工资调整,基本工资,义务教育,非义务教育,工资结构优化

标签： 教师工资改革最新方案 教师 工资

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