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人社热问 2024年02月28日 20:48 32 Adeeblush
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事业单位工资改革新规

  1. 绩效薪资制：员工薪资与工作绩效挂钩，激励员工提高工作效率。
  2. 基本工资提高：提高公务员工资中的基本工资部分，以提升员工收入水平。
  3. 津贴补贴冻结：冻结现有的津贴补贴，使工资结构更加透明化。
  4. 人均增300：人均工资增长约300元，提升员工福利待遇。

此外，新规还包括以下内容：

  • 完善社会保险制度，保障员工基本权益。
  • 改善工作环境，提升员工工作满意度。
  • 提供培训晋升机会，促进员工职业发展。
  • 重组或剥离部分事业单位，优化事业单位布局。

本次改革的实施范围限于2023年7月1日在册的正式工作人员，涉及教育、卫生、科学研究等事业单位。

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事业单位改革新动态

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事业单位改革新政解读

事业单位改革将于2023年全面实施，带来以下主要变化：

  1. 绩效挂钩薪酬：事业单位人员薪酬将与工作绩效挂钩，激励员工积极性。
  2. 提前退休政策：公务员和事业单位员工满足一定条件可提前退休，包括工龄超过30年、退休年龄不满5年、工作年限满20年。
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