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广西机构改革三定方案 - 广西机构改革2023年改革方案

人社热问 2024年02月28日 15:12 102 和易养身

事业单位改革正在全国范围内稳步推进，2023年将迎来一系列重大变化。以下是事业单位改革方案的主要内容：

  1. 中央金融委员会成立：设立中央金融委员会办公室，不再保留国务院金融稳定发展委员会及其办事机构。
  2. 事业单位绩效薪资改革：事业单位工作人员的薪资与工作绩效挂钩，实现多劳多得。
  3. 分类改革：取消事业单位行政级别，根据社会职能、经费来源、岗位性质等因素设置不同的人事制度。
  4. 纳入机构改革：中央和地方各级所属承担行政职能的事业单位纳入机构改革，统筹推进。
  5. 事业编警察改革：事业编警察将区分承担行政职能和公益职能的，行政职能的将参公或公益一类。

事业单位改革的目标：

  • 加强党中央对重大工作的集中统一领导。
  • 因地制宜、从实际出发、突出重点。
  • 提高基层治理能力。
事业单位改革, 绩效薪资, 分类改革, 中央金融委员会, 事业编警察改革
关键词：

事业单位改革新政解读

2023年，事业单位迎来改革新潮，多项政策变革影响着广大职工。

  • 薪酬与工作绩效挂钩
  • 地方实施办法需在5月底前报备
  1. 公务员工作年限满20年，工龄超30年，可提前退休
  • 推行市场化运作
  • 加强人才引进与培养
  • 提高服务质量
  • 设10年过渡期，平稳过渡
事业单位改革,绩效薪酬,养老并轨,提前退休,辽宁省改革

2023年机构改革重点及影响

2023年机构改革主要围绕以下重点展开：

  1. 加强党的领导：此次改革旨在加强党中央对重大工作的集中统一领导。
  2. 优化政府职能：优化政府部门设置，提高行政效率和服务水平。
  3. 提升基层治理能力：提高基层社会治理能力，提升服务群众水平。

具体改革措施包括：

  • 调整中央部委和地方政府机构设置
  • 事业单位实行绩效薪酬制度，将薪酬与工作绩效挂钩
  • 建立金融监管委员会，加强金融监管
  • 设立金融信息中心，提高金融市场信息化水平
  • 深化金融市场改革，提升金融市场竞争力
  • 新能源汽车指标优先向“无车家庭”倾斜，提高新能源汽车保有量
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事业单位,工资改革,绩效薪资,福利待遇,编制管理

新一轮机构改革解读

新一轮机构改革旨在推动政府职能转变，优化组织结构，提高行政效率。改革重点在于：

  1. 系统性：从全局出发，统筹规划各个部门和机构的改革。
  2. 整体性：注重改革的整体协调性和协同性，避免碎片化调整。
  3. 协同性：加强部门间合作，提高政府治理效能。

改革后，事业编制人员的晋升渠道更加通畅，与职称和工龄挂钩，类似于公务员的晋升机制。

体育部门的行政职能将整合到教育部门，成立教育体育局或文化教育体育局。具体改革方向如下：

  • 成立文化体育部门，承担体育领域的行政管理职能。
  • 在文化部门机关内内设相关科室，负责体育工作。
机构改革,政府职能,行政效率,事业编制,体育部门

标签： 广西机构改革2023年改革方案 事业单位 改革

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