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广西市县机构改革试点 - 2024年广西机构改革方案全文

人社热问 2024年02月27日 21:42 245 Dreamcatcher

2019年广西国企改革方案及工资待遇规定解读

2019年，广西国企改革方案及工资待遇规定出台，对国企改革和职工工资待遇做出了一系列规定。

主要内容：

  • 国企改革：
    • 对20余户所属企业低效无效资产进行了转让清理，提高资产运营效率。
    • 完善现代企业制度和国资管理体制，发展混合所有制经济，强化监督防止国有资产流失。
  • 工资待遇：
    • 央企负责人与职工收入的差距从12倍调整至7到8倍，地方层面的改革参照中央执行，一些省份“卡得更严”。
    • 省管企业负责人基本年薪将按照上年度省属企业在岗职工年平均工资的2倍确定。

    国企功能界定分类：

    • 被舆论视作此轮国有企业改革的逻辑起点。
    • 发展混合所有制经济、组建国资经营公司和国资运营公司、完善国资监管体制等多项改革的前置性措施。

    商业类国有企业改革：

    • 按照市场化要求实行商业化运作，以增强国有经济活力、放大国有资本功能、实现国有资产保值增值为主要目标。
    • 依法独立自主开展生产经营活动，实现优胜劣汰、有序进退。

    改革步骤：

    • 第一步，在3月底，完成监管企业产权制度改革实施方案的制定，集团层面以及子公司产权制度改革，经营困难的子公司国有资本完成退出。
    • 第二步，年底之前，国有资本与各类社会资本广泛融合，混合所有制企业治理模式基本形成。
    广西国企改革,工资待遇规定,央企负责人与职工收入差距,省管企业负责人基本年薪,国企功能界定分类,商业类国有企业改革

    2024县级机构改革方案

    1. 简约化政府将成为小县城机构改革的重要方向

    • 优化机构设置，降低行政成本
    • 提高决策效率
    • 实现政务服务的“轻装上阵”

    2. 县级机构改革最新时间是2024年年底

    • 中央给出的时间表是到2024年年底
    • 总体感觉时间比较宽松，便于基层充分酝酿，实现工作平稳过渡

    3. 江西省2023年机构改革方案

    • 确保党的领导
    • 因地制宜、从实际出发、突出重点
    • 提高基层治理能力

    4. 北京机构改革方案

    • 为解决部门间职责交叉、推诿扯皮问题，“三定”共解决了28项此类问题
    • 为市民服务，增加工作效率

    5. 实行市县融合制

    • 市与县的科技机构应该采取市县融合的导向
    • 能够更好地完善科技资源的整合，提升科技创新的效率

    6. 国务院机构改革方案简介

    • 改革开放以来，中国已进行了9次国务院政府机构改革
    • 力图降低行政成本，提高行政效率
    • 国务院组成部门已由1982年的100个削减为2023年的26个
    县级机构改革,机构改革方案,简约化政府,市县融合制,国务院机构改革

    事业单位机构改革：2023年方案最新

    2023年，事业单位迎来了一系列改革，涉及机构调整、绩效薪资、基层治理等多个方面，为事业单位的发展带来了新的机遇和挑战。

    事业单位机构改革2023方案主要内容如下：

    1. 组建中央金融委员会，设立中央金融委员会办公室，并划入国务院金融稳定发展委员会办公室的职责。
    2. 机构改革，确保党的领导，因地制宜、从实际出发、突出重点，提高基层治理能力。
    3. 绩效薪资的变化，事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。

    江西省2023年机构改革方案主要内容如下：

    • 确保党的领导：加强党中央对重大工作的集中统一领导。
    • 因地制宜、从实际出发、突出重点：根据不同地区、不同行业的特点，制定不同的改革方案，突出重点，解决实际问题。
    • 提高基层治理能力：加强基层党组织建设，提高基层干部的能力和水平，增强基层社会治理能力。

    本次机构改革对于事业单位的发展具有重大意义，将进一步加强党对事业单位的领导，提高事业单位的运行效率，提升基层治理能力，为事业单位的发展创造更加良好的环境。

    事业单位,机构改革,绩效薪资,基层治理,中央金融委员会,江西省

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