医院取消事业编制职工有什么影响 - 医院事业编取消后在编人员怎么办手续

人社热问 2024年02月27日 12:36 62 绽放的青春

公立医院改革后，事业编入编人员还拥有编制吗？

事业编制的性质及等级

职工继续工作不受影响，仍保留事业编制

不纳入编制管理后，改革的相关影响

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事业单位改革后，职工安置方案主要包括以下几个方面：

总的安置原则：按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。
事业单位分类改革：将不再承担生产经营职能，因此，事业单位将全面取消自收自支类编制。
事业单位分类改革后人员的三大去向：
- 承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位。
- 自收自支的事业单位职工如何安置呢：竞争上岗。

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事业单位改制后，原有在编人员的安置方案主要包括以下几个方面：

保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等。
转隶其他事业单位或机构。原有在编人员可以申请转隶到其他事业单位或机构工作。转隶后，原有在编人员的薪资、福利和保险待遇等将按照转入单位的规定执行。
转岗到其他单位。原有在编人员可以申请转岗到其他单位工作。转岗后，原有在编人员的薪资、福利和保险待遇等将按照转入单位的规定执行。
可提前退休的方式进行安置。提前退休，实际上就是内部退养，原单位需要为该职工缴纳养老保险，每个月发放基本的生活费涌，到退休年龄后，由单位为该职工办理退休手续，发放养老金。

事业单位改制后，原有在编人员的安置工作是一项复杂而艰巨的任务。各级政府和事业单位要高度重视，认真做好安置工作，确保原有在编人员的合法权益得到保障。

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随着公立医院取消编制改革的推进，原有证件的处理问题也备受关注。对此，有关部门已经出台了相关政策，以确保原有证件的有效性。

对于仍在公立医院工作的原有编制人员，其原有证件可以继续使用，无需办理新的证件。

对于已经离开公立医院的原有编制人员，其原有证件将失效，需要办理新的证件。新的证件由原单位或相关部门颁发，具体办理流程和要求请咨询相关部门。

无论继续使用原有证件还是办理新的证件，原有编制人员都可以享受相应的待遇，包括退休金、医疗保险、住房公积金等。

此外，对于取消编制后原有证件的处理，还有以下几点需要注意：

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事业单位取消编制，此前有编制的人员该如何安置？参考文章给出了以下几个方法：

保留原有人员：改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等。
转隶其他事业单位或机构：原有在编人员也可以选择转隶到其他事业单位或机构工作。这种情况下，原有人员的薪资、福利和保险待遇等将根据新的单位规定执行。
另谋出路：如果员工的岗位已经被取消了的话，那就只有自己寻找出路了。原来的事业单位会根据员工参加工作的时间长短来给一定的补贴。
提前退休：如果有部分的员工年龄比较大的话，就无法再继续找工作，就业的能力比较弱。对于这种情况下，可以申请提前退休。
在编在岗的非教人员：这些人员也和公共课教师一样安置，可以提出去合适的事业单位，机构编制部门和教育部门可以帮忙协调，但最终要双向选择都同意才行。在编在岗非教人员在封存期间可以保留其行政级别。

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