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2024年公务员事业单位退休政策 - 2024年取消公务员和事业编制财政养老双轨制

人社热问 2024年02月27日 05:48 288 易生和

取消编制是真的吗？

近年来，有关取消编制的传言一直不断，那么，2024年取消编制是真的吗？

一、取消编制的真实性

  • 取消编制的说法是传言，并没有正式宣布。
  • 大部分事业单位将转为企业，极少部分收回行政，但还是会有一部分事业单位保留原性质。
  • 对于中小学的老师来说是不会取消编制的，因为中小学教育的义务性，为了保证师资的稳定性和专业性，在中小学阶段是不会取消教师编制的。

二、取消编制的具体内容

  • 取消事业编制，只保留事业单位的性质，并且实行聘用制合同。
  • 承担行政职能事业单位或将转为公务员或安置到事业单位改制。
  • 公益一类事业单位转为参公类事业单位。

三、取消编制的意义

  • 取消编制有利于打破原有的体制壁垒，促进人才的合理流动。
  • 取消编制有利于提高事业单位的活力和竞争力。
  • 取消编制有利于减轻政府的财政压力。
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企业职工2024年并轨后工资待遇

2024年养老金并轨后，企业职工和公务员的工资待遇是否会一样，一直是大家关注的问题。根据相关政策，2024年养老金并轨后，企业职工和公务员的工资待遇将有所不同，但并轨并不意味着工资待遇完全相同。

1. 养老金并轨后，企业职工和公务员的工资待遇主要有以下区别：

  1. 工资标准不同：企业职工的工资标准由企业自行确定，而公务员的工资标准由国家统一规定。
  2. 福利待遇不同：企业职工的福利待遇由企业自行决定，而公务员的福利待遇由国家统一规定。
  3. 晋升机会不同：企业职工的晋升机会由企业自行决定，而公务员的晋升机会由国家统一规定。

2. 影响企业职工工资待遇的因素：

  • 工作年限：工作年限越长，工资待遇越高。
  • 学历：学历越高，工资待遇越高。
  • 职称：职称越高，工资待遇越高。
  • 岗位：岗位越重要，工资待遇越高。
  • 绩效：绩效越好，工资待遇越高。

3. 影响公务员工资待遇的因素：

  • 职级：职级越高，工资待遇越高。
  • 级别：级别越高，工资待遇越高。
  • 工龄：工龄越长，工资待遇越高。
  • 绩效：绩效越好，工资待遇越高。
  • 地区：地区不同，工资待遇也有所不同。
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2024年取消事业编制是真的吗？

2024年取消事业编制的说法并不属实，目前事业编制改革仍在进行中，但并非全面取消，而是有保留部分事业编制。

事业编制改革的主要内容：

  1. 取消部分事业编制，将部分事业单位转为企业或收回行政。
  2. 保留公益事业单位的编制，如教育、医疗、科研等。
  3. 对事业单位人员进行分类管理，分为参公类和公益类。
  4. 参公类事业单位人员享受公务员待遇，公益类事业单位人员享受事业单位待遇。

事业编制改革的目的是：

  • 理顺事业单位的管理体制，提高事业单位的运行效率。
  • 优化事业单位的人员结构，减少事业单位的人员冗余。
  • 提高事业单位的薪酬待遇，吸引和留住优秀人才。
  • 促进事业单位的健康发展，更好地为社会服务。

事业编制改革对事业单位人员的影响：

  1. 参公类事业单位人员将享受公务员待遇，包括工资、福利、退休待遇等。
  2. 公益类事业单位人员将享受事业单位待遇，包括工资、福利、退休待遇等。
  3. 部分事业单位人员将面临转岗或下岗的风险。
  4. 事业单位人员将面临竞争加剧的压力，需要不断提高自身能力和素质。
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杭州公务员双轨制取消时间

杭州公务员双轨制尚未取消，根据相关政策，将于2024年取消。

双轨制取消背景：

  1. 2014年3月，全国“两会”上，代表委员们对当前的养老体制进行改革、取消养老金“双轨制”的呼声高涨。
  2. 双轨制是指公务员和企业职工的养老金制度不同，公务员退休后能拿到退休前工资90%的退休金，而企业职工只能拿到退休前工资的60%左右。
  3. 双轨制被认为是不公平的，因为它导致公务员和企业职工的退休金差距越来越大。

双轨制取消政策：

  • 2014年7月，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确提出要取消养老金“双轨制”。
  • 2015年10月，人力资源和社会保障部印发《关于机关事业单位工作人员基本养老保险制度改革的实施办法》，对养老金“双轨制”的取消做出了具体规定。
  • 根据政策，机关事业单位工作人员的基本养老保险费由个人缴纳和单位缴纳两部分组成，个人缴纳部分为本人工资的8%，单位缴纳部分为本人工资的20%。
  • 机关事业单位工作人员退休后，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金按照退休前本人工资的20%计算，个人账户养老金按照退休前本人缴纳的养老保险费和利息计算。

双轨制取消影响：

双轨制的取消，对公务员和企业职工都有影响。公务员的退休金将有所降低，而企业职工的退休金将有所提高。双轨制的取消，有利于缩小公务员和企业职工的退休金差距，实现养老金制度的公平性。

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2024年公务员养老保险政策解读

2024年公务员养老保险政策将迎来重大调整，聘任制公务员将纳入社会保险体系，缴纳养老保险，退休后领取养老金。同时，公务员养老金领取方式也将发生变化，由原来的双轨制改为统一制度。

聘任制公务员缴纳养老保险

  • 聘任制公务员将纳入社会保险体系，缴纳养老保险。
  • 缴纳比例和缴费年限与企业职工相同。
  • 退休后领取养老金，但领取的养老金不从企业养老金中拿钱，不影响企业员工的权益和利益。

公务员养老金领取方式改为统一制度

  • 公务员养老金领取方式由原来的双轨制改为统一制度。
  • 所有公务员退休后，都将领取统一的养老金。
  • 养老金的计算方法将根据公务员的缴费年限、缴费基数和退休年龄等因素确定。

个人账户储存额只用于工作人员养老

  • 个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取。
  • 每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。
  • 参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
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