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医院事业编制取消 - 医院事业编取消后在编人员怎么办手续

人社热问 2024年02月27日 05:00 94 独行侠

事业单位编制取消后原有编制人员的处理方式

事业单位编制取消后，原有编制人员的处理方式主要有以下几种：

  1. 保留原有人员。

改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等。

  1. 转隶其他事业单位或机构。

根据事业单位撤销之后，各个其他事业单位的工作人员情况统筹考虑，安排到其他的事业单位内部，编制是不会取消的。

  1. 转为合同制。

很多岗位是编制取消了，但是岗位还是保留的，这部分的原编制的员工，可以转为合同制的员工。

  1. 自主创业或转行。

教师可以选择调整到其他学校。事业单位人员编制的取消，一般只有自己辞职或触犯法律被辞退。

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事业单位改制后编制人员去向

  1. 保留原有人员：改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因此失业，享有原有的薪资、福利和保险待遇等。
  2. 转隶其他事业单位或机构：原编制人员可申请转岗到其他单位工作，需通过考核和面试，符合新单位的招聘条件方可成功转岗。
  3. 提前退休：对于年龄较大、工龄较长的原编制人员，可选择提前退休。如果在法定退休年龄不满5年，还可以申请提前退休。

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医院取消编制，原有编制人员怎么办？

正文：

  1. 继续工作，保持事业编制：公立医院取消编制后，原有编制人员不影响继续工作，会继续保持事业编制。
  2. 转为合同制：部分岗位的编制取消后，岗位保留，原编制员工可转为合同制员工。
  3. 安置到其他事业单位：对于不适合转为合同制的编制人员，当地政府有关部门会将他们安置到其他事业单位，保障其基本利益。
  4. 退休或离职：符合退休条件的编制人员可以办理退休手续，不符合退休条件但自愿离职的编制人员，可以按照相关规定办理离职手续。

法律依据：

  • 《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》 第十四条 明确改革目的。
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事业单位取消编制，原有编制人员的处理方案

1、保留原有人员

2、转隶其他事业单位或机构

3、另谋出路

4、提前退休

5、在编在岗的非教人员

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