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事业编制是否取消一直是大家都很关心的问题,根据相关资料查询,2024年事业单位将取消事业编制,事业单位性质不变,实施聘用制合同,承担行政职能事业单位或转为公务员或安置到事业单位改制。
取消事业编制度的详细政策如下:2024年,事业编制已经取消,仅保留事业单位性质,实行聘用制合同。承担行政职能的事业单位将转为公务员或安置到事业单位改制。事业单位改革后,事业编制被取消,工作人员编制被取消,原有“身份”不复存在。公益一类和大部分公益二类的事业单位在编人员,将保持现状,继续保留事业编制。部分公益二类事业单位,如县级以上公立医院和高校,将逐步取消事业编制脱离体制,实行合同化管理。
事业单位改革后还有事业编制吗?事业编不会被全面取消。十八届三中全会的《决定》明确提到,对事业单位分类改革进行全面加强,推动事业单位的有效转型,但是事业编是不会被完全取消的。
编制改革是近年来我国事业单位改革的重点之一,而高校和公立医院作为事业单位的重要组成部分,也面临着编制改革的挑战。
据悉,今年重点要研究编制创新改革,特别是高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。外界分析,之所以要研究编制创新改革,跟事业单位养老金改革相关。
一、公立医院编制改革的现状
目前,公立医院编制依然存在,但是未来仅作为国家对公立医院人员数量、规模进行总体把控的手段,对个人的意义将被弱化。
二、公立医院编制改革的影响
公立医院编制改革将对公立医院的人员结构、薪酬体系、管理体制等方面产生深远的影响。
1、人员结构
公立医院编制改革后,公立医院的人员结构将更加灵活,有利于公立医院优化人才队伍结构,吸引更多优秀人才加入公立医院。
2、薪酬体系
公立医院编制改革后,公立医院的薪酬体系将更加市场化,有利于公立医院提高医务人员的积极性,吸引更多优秀人才加入公立医院。
3、管理体制
公立医院编制改革后,公立医院的管理体制将更加灵活,有利于公立医院提高管理效率,更好地为患者服务。
三、公立医院编制改革的建议
在公立医院编制改革过程中,应注意以下几点:
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