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医院事业编会取消么 - 医院事业编制会取消吗现在

人社热问 2024年02月26日 17:42 49 子夜笙歌落

2024年事业编制将迎来改革，哪些类型的岗位将受影响？

事业编制将在2024年迎来一场全面的改革，其中大部分事业单位将转为企业，极少数将收回行政。面对这种改革，许多人感到担忧，担心自己的事业编制岗位会被取消，但是，并非所有的事业编制岗位都会被取消。

以下是一些可能会被取消的事业编制岗位：
  1. 行政执法类岗位：该类岗位主要包括执法检查、监督管理、行政处罚等方面的岗位，如工商部门的执法人员、税务部门的稽查人员等。

  2. 公益属性的事业单位岗位：主要包括教育、医疗、文化、体育等领域的岗位，如教师、医生、护士、科研人员等。

  3. 自收自支和差额的事业单位岗位：这类岗位主要包括宾馆、招待所、洗浴中心、理发店等经营性单位的岗位。

这些岗位被取消的原因主要在于它们不符合事业编制的性质，不属于公益属性，或者经营性较强。因此，取消它们有利于事业单位的规范化管理，提高事业单位的办事效率。

不过，以下几种类型的岗位不会被取消：

  • 不进行收费和盈利的公益事业单位：如社会救助、社会福利、优抚安置等单位。

  • 为行政机关提供辅助性事务和知识性研究服务的事业单位：如地方志办公室、档案馆、史志馆等。

  • 承担国家重点项目建设任务的事业单位：如大型基础设施建设项目、重大科技项目等。

这些岗位都是具有公益性质或者具有特殊重要性的岗位，取消它们将会对社会稳定和经济发展产生负面影响。因此，不会被取消。

事业编制取消后的影响：

事业编制取消后，将对就业市场产生一定的影响。一方面，取消事业编制后，将释放出大量的人才，这些人才将涌入市场，加剧劳动力的供求关系，从而导致劳动力的工资水平下降。

另一方面，取消事业编制后，将鼓励民营企业和社会组织的发展。民间企业和社会组织将成为吸纳就业的主要途径，这将有助于促进就业市场的健康发展。

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事业编制取消了吗？

事业编制目前并没有政策要进行取消，如果进行取消，那么一定会对员工进行妥善安置。

事业编制不会取消，但会进一步整合，未来不再区分供养性质，只保留一种编制，即事业编。

根据《事业单位人事管理条例》第六条规定，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条规定，各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。

国家确实在进行事业单位的改制，但并不是要全面取消事业单位，而是取消部分事业编制。

对于那些不进行收费和盈利的公益事业单位的编制是保留的。

根据十八届三中全会的《决定》中明确表示，加快事业单位分类改革，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。

  1. 事业编制目前并没有政策要进行取消。
  2. 事业编制不会消失，但会进一步整合，未来不再区分供养性质，只保留一种编制，即事业编。
  3. 国家确实在进行事业单位的改制，但并不是要全面取消事业单位，而是取消部分事业编制。
  4. 对于那些不进行收费和盈利的公益事业单位的编制是保留的。
  5. 事业编制不会全面取消，2020年底前取消事业编制，对从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。
  6. 转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，不是原有的事业单位聘用合同。
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事业单位编制改革

2022年，事业单位编制改革将继续进行，重点研究高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响。

主要内容：

  1. 高校和公立医院编制改革：

研究高校、公立医院不纳入编制管理后对相关改革的影响，包括人事管理制度、薪酬制度、社会保障制度等。

护士编制改革：

2022年护士编制不会取消，但从2023年开始，护士编制将被撤销。不过，此前已纳入编制类的护士，并不会受到任何影响。

乡镇卫生院编制改革：

乡镇卫生院属于服务型事业编，不会取消。因为取消乡镇卫生院编制，会中断来自于基层一线卫生管控的信息，不利于卫生安全。

全面取消事业编制：

2022年不会全面取消事业编制。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

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2024年真的取消事业编制了吗

2024年取消事业编制是假的。

目前全国事业编制改革已进入尾声，各地改革方法不一致，但总的来说都是行政执法类归入公务员，公益属性的事业单位变为纯一类，自收自支和差额的，全推向市场。

部分事业编制取消，如行政执法类、自收自支类、差额拨款类事业编制将被取消，而公益一类事业编制将继续保留。

取消事业编制的原因：

  1. 精简机构，提高行政效率。
  2. 减轻财政负担，优化资源配置。
  3. 打破铁饭碗，激发事业单位活力。
  4. 促进社会公平，实现职业平等。

取消事业编制的影响：

  • 部分事业单位职工将失去编制，成为合同制职工。
  • 事业单位职工的福利待遇将有所下降。
  • 事业单位职工的就业竞争压力将加大。
  • 事业单位的活力将得到激发，服务质量将得到提高。

取消事业编制后的出路：

  • 考取公务员。
  • 进入事业单位成为合同制职工。
  • 进入企业或其他组织工作。
  • 自主创业。
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医院事业编制是否会取消？

事业单位编制改革一直是备受关注的热点话题，尤其是医院事业编制是否会取消的问题，更是引发了广泛的讨论。对此，笔者进行了深入的调研和分析，现将相关情况汇报如下：

一、医院事业编制不会全面取消

1. 法律依据：根据相关法律规定，医院事业编制不会全面取消，而是会进行改革。改革的目的是为了优化事业单位编制结构，提高事业单位的运行效率，更好地为人民群众提供公共服务。

2. 改革的方向：按照预先的设想，大部分事业单位将转为企业，极少部分收回行政，但即便如此，还是会有一部分事业单位保留原性质。所以不会取消事业编制的。

二、医院事业编制取消的原因

1. 事业单位养老金改革：事业单位养老金改革是医院事业编制取消的一个重要原因。目前，事业单位养老金制度与公务员养老金制度存在较大差异，事业单位养老金缴费比例较低，退休后养老金待遇也较低。为了解决这一问题，国家可能会将事业单位养老金制度并入公务员养老金制度，这将导致事业单位编制的取消。

2. 事业单位改革：事业单位改革也是医院事业编制取消的一个重要原因。近年来，国家一直在推进事业单位改革，目的是为了提高事业单位的运行效率，更好地为人民群众提供公共服务。改革的方向是将事业单位转为企业或者收回行政，这将导致事业单位编制的取消。

三、医院事业编制取消的利弊

1. 优点：取消事业编制可以提高事业单位的运行效率，更好地为人民群众提供公共服务。同时，取消事业编制也可以减轻政府的财政负担。

2. 缺点：取消事业编制会导致事业单位员工的福利待遇下降，影响事业单位员工的积极性。同时，取消事业编制也可能会导致事业单位人才流失，影响事业单位的服务质量。

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