医院编制会不会取消 - 医院事业编制不是取消吗,怎么还在招聘

人社热问 2024年02月26日 14:06 41 HealthKnight

揭秘事业编制改革的真相

1. 事业编制的性质

2. 事业编制的改革方向

3. 事业编制改革的目的是什么？

4. 事业编制改革的内容

优化编制结构，核定总量，核减事业编制，建立机构、岗位、人员编制三位一体的事业编制管理制度。
建立定岗定编制度，将事业人员的岗位和编制确立下来，使事业人员的岗位与编制之间形成对应关系。
实行竞争上岗制度，通过公开招考、笔试面试等方式选拔事业人员。
建立绩效考核制度，对事业人员的绩效进行考核，并将考核结果作为晋升、奖励、处罚的依据。
建立退出机制，对不胜任岗位的事业人员进行辞退或解聘。

5. 事业编制改革对事业单位的影响

事业单位的编制总量和事业人员的规模将会减少，事业单位的组织结构将更加精简。
事业单位的人员素质和工作效率将会提高，事业单位的服务水平将得到改善。
事业单位的运行机制将更加市场化，事业单位的竞争力将得到增强。

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2023年护士编制最新消息

随着医疗体制改革的深入，护士编制也面临着变革，公立医院开始取消编制，二甲公立医院亦是如此。国家逐步取消护士职业编，目的是为了优胜劣汰，清除闲人，让整个护理行业更有竞争力。

2023年有可能要取消的编制有人民教师、医护人员和后勤人员。但护士有国家正式编制，只有公立医院的护士才有编制，民营医院的护士不存在编制一说。

护士事业编制报考时间是12月份，分为网上报名和现场确认。考试报名一般在前一年12月份—考试当年1月份。2023年护士执业资格考试报名时间：预计2022年12月开始。

护士编制和合同制护士的区别如下：

工作的稳定程度不同，编制护士属于正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定。
合同护士没有编制，工作不稳定，容易被辞退。

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事业编和公务员的区别

事业编和公务员是两种不同的编制，在经费来源、管理方式、工资发放、工作压力等方面都有所不同。

1、经费来源：

行政编制：国家财政全额负担。
事业单位：按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。
企业编制：理论上不管国家财政什么事。

2、管理方式：

公务员：省级统一招聘，编制增加裁减都要经过省级的同意。
事业单位：由各单位自行招聘，编制增加裁减相对来说比较灵活。

3、工资发放：

公务员：按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。
事业单位：由各单位自行发放，但一般来说会参考公务员的工资标准。

4、工作压力：

公务员：工作压力相对来说比较大，因为需要负责国家行政事务性工作。
事业单位：工作压力相对来说比较小，因为主要负责的是一些专业技术性工作。

5、单位性质：

公务员是国家行政机关的工作人员。
事业单位是国家为了满足社会公共需要而设立的组织。

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医院取消编制为何还要考试

正文

随着事业单位改革逐步深入，取消编制或成公立医院趋势。

取消编制

国家提倡取消编制，实行市场经济，医院优胜劣汰。
实施难度大，短期内难实现。

编制优势

编制规模有限，招收录取非编制人员是直接有效手段。
有编制的需要面对高成本问题，用人成本越低越好。
医院缺医护人员，编制能够吸引一部分人。
医院在很多人眼里是铁饭碗，要想做好不容易。

非在编人员

非在编人员想去医院工作无需严格考试面试。
非在编人员没有财政拨款和补助，和医院关系只是聘用与被聘用罢了。

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