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医院编制会不会取消 - 医院事业编制会被取消吗

人社热问 2024年02月26日 05:57 48 温柔鬼余生

当前事业编制制度是会取消的吗？法律依据是？

一、事业编制制度并不会消失，但会进一步整合。

二、法律依据。

三、取消事业编制的依据。

四、取消事业编制会产生哪些影响。

五、取消事业编制的意义。

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2024年事业编制改革的真实情况

2024年事业编制改革的传言，一直备受关注。针对这一问题，本文将根据官方文件和权威解读，对2024年事业编制改革的真实情况进行详细说明。

一、事业编制改革的总体目标
  • 优化事业单位结构，提高事业单位的整体效能和服务水平；
  • 合理配置事业单位编制资源，提高事业单位编制的利用效率；
  • 建立健全事业单位人事管理制度，完善事业单位的分类管理体系；
  • 促进事业单位与社会力量的合作，探索事业单位的多种办学形式。
二、事业编制改革的主要内容
  1. 取消部分事业编制。对于那些不进行收费和盈利的公益事业单位的编制，将予以保留。对于那些进行收费和盈利的公益事业单位的编制，将予以取消。
  2. 部分事业单位转为企业。对于那些具有市场竞争力的公益事业单位，将转为企业。
  3. 部分事业单位收回行政。对于那些具有行政职能的事业单位，将收回行政。
  4. 部分事业单位保留原性质。对于那些不具有市场竞争力，也没有行政职能的事业单位，将保留原性质。
三、事业编制改革的实施步骤

事业编制改革将分步实施，具体步骤如下：

  • 2023年：启动事业编制改革试点工作，选择部分地区和单位开展试点。
  • 2024年：总结试点经验，制定事业编制改革实施方案，全面启动事业编制改革工作。
  • 2025年：完成事业编制改革工作，建立健全事业单位人事管理制度，完善事业单位的分类管理体系。
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事业编制改革：2024年取消编制是真的吗？

事业编制改革是近年来的热点话题，一直备受关注。那么，2024年取消编制是真的吗？

答案：部分取消

1. 事业编制改革的背景

  • 事业单位数量众多，管理难度大
  • 事业单位人员待遇不均，影响社会稳定
  • 事业单位编制管理方式不科学，制约事业单位发展

2. 事业编制改革的目标

  • 精简事业单位数量，提高管理效率
  • 理顺事业单位人员待遇，促进社会稳定
  • 完善事业单位编制管理方式，促进事业单位发展

3. 事业编制改革的措施

  • 取消部分事业编制，将部分事业单位人员转为聘用制或合同制
  • 理顺事业单位人员待遇，提高事业单位人员的工资福利待遇
  • 完善事业单位编制管理方式，建立科学合理的事业单位编制管理制度

4. 事业编制改革的影响

  • 取消部分事业编制，将对事业单位人员的就业产生一定影响
  • 理顺事业单位人员待遇，将提高事业单位人员的工资福利待遇，改善事业单位人员的生活水平
  • 完善事业单位编制管理方式，将促进事业单位的发展，提高事业单位的管理效率和服务质量
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事业编制取消的相关政策

事业编制取消的相关政策主要包括以下几点：

  1. 从事生产经营活动的事业单位将取消编制。
    2. 经营性文化事业单位转制为企业，自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成转制的企业，自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。
  2. 事业单位员工事业编制取消，事业单位属性保留。
    3. 这个政策的实施，会关系到部分医院和高校，比如学校和公立医院，主要面临的问题是老师和医生这两类，原亩好含本的事业单位员工。
  3. 以下32种事业单位将取消编制：
    4. 水利工程勘察设计单位、卫生部队、烟草专卖局、文化中心等。这些事业单位的取消将迈出改革的关键一步，有助于推进行政体制改革，提高国有经济效益和竞争力。

事业编制取消的相关政策的实施，将对我国的事业单位改革产生深远的影响。这些政策将有助于推进行政体制改革，提高国有经济效益和竞争力，并为事业单位员工提供更加灵活的就业机会。

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2023年护士还有编制吗？

法律分析：

目前，许多公立医院开始取消编制，包括三甲和二甲公立医院。国家逐步取消护士职业编，旨在优胜劣汰，清除不干活的闲人，增强护理行业的竞争力。

有可能取消的编制包括：

  • 人民教师
  • 医护人员
  • 后勤人员

护士有国家正式编制。

公立医院的护士有编制，而民营医院的护士没有编制。公立医院和民营医院的性质存在本质区别。

护士事业编制报考时间：

  • 网上报名和现场确认
  • 考试报名一般在前一年12月份至考试当年1月份
  • 2023年护士执业资格考试报名时间预计在2022年12月开始

护士编制和合同制护士的区别：

  • 工作稳定程度不同：编制护士更稳定，合同护士没有编制
  • 工资待遇不同：编制护士的工资待遇高于合同护士
  • 晋升机会不同：编制护士晋升机会更多

护士是有编制的。

护士有国家正式编制员，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。

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