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事业单位将取消编制 - 事业单位取消编制,原有编制人员怎么办

人社热问 2024年02月26日 04:00 61 Adeeblush

事业单位取消编制，原有编制人员如何解决？

  1. 保留原有人员。

    2. 改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等。

  2. 转隶其他事业单位或机构。

    3. 原有编制人员可以根据自己的专业和能力，转隶到其他事业单位或机构，继续从事与自身专业相关的职业。

  3. 调整其他岗位。

    4. 对于无法继续在原单位工作的编制人员，可以根据自身情况，调整到其他岗位，继续在事业单位体系内工作。

  4. 另谋出路。

    5. 如果原有编制人员不希望在事业单位继续工作，可以另谋出路，自主创业或转行到其他行业。

  • 提前退休。对于年龄较大、不具备再就业能力的人员，可以考虑提前退休，享受退休待遇。
  • 给予经济补偿。对于不符合退休条件的人员，事业单位会根据其工作年限给予一定的经济补偿，帮助其顺利离职。
  • 提供再就业服务。事业单位会为原有编制人员提供再就业服务，帮助其寻找新的工作机会。
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事业编制取消后原有在编人员的解决方案

当事业单位取消编制后，对于原有的在编人员将面临着新的选择和挑战。根据不同情况，他们可以采取不同的解决方案。

  1. 保留原有人员

事业单位改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等。

  1. 转隶其他事业单位或机构

如果原有的事业单位被撤销或合并，原有在编人员可以转隶到其他事业单位或机构继续工作。转隶后，原有人员的薪资、福利和保险待遇等将按照新的单位的规定执行。

  1. 另谋出路

如果员工的岗位已经被取消了的话，那就只有自己寻找出路了，原来的事业单位会根据员工参加工作的时间长短来给一定的补贴。例如，可以自主创业、转行到其他行业、考取公务员或事业编制等。

  1. 提前退休

如果有部分的员工年龄比较大的话，就无法再继续找工作，就业的能力比较弱。对于这种情况，原有在编人员可以选择提前退休，享受退休金待遇。

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