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湖南省参公人员管理 - 湖南省机构改革参公人员转隶

人社热问 2024年02月25日 08:36 85 Monody

这些单位需要转隶吗？

转隶是指人员从一个系统调到另一个系统工作。

转隶可分为以下几类：

  • 教育事业系统调动到党政机关部门
  • 地方单位调动到中央部门
  • 部队干部转业到地方

参公事业单位是指参照公务员管理的事业单位，具有事业性质，但执行公务员法，按照公务员模式发放工资和晋升。

参照公务员管理的事业单位包括：

  • 完全或主要承担行政职能的事业单位
  • 根据省级公务员管理部门的批准
  • 参照《公务员法》进行管理的
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事业单位改革人员安置最新办法

随着事业单位改革的深入，事业单位人员的安置问题也成为社会关注的焦点。日前，人社部等部门联合印发《事业单位改革人员安置办法》，对事业单位改革人员的安置工作进行了全面部署。

  1. 转岗到其他单位：原编制人员可以申请转岗到其他单位工作。这通常需要经过一定的考核和面试，符合新单位的招聘条件才能成功转岗。
  2. 提前退休：对于一些年龄较大、工龄较长的原编制人员，他们可以选择提前退休。
  3. 保留原有人员：改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等。
  4. 转隶其他事业单位或机构：原编制人员可以通过转隶的方式，到其他事业单位或机构工作。这通常需要经过一定的手续和审核，符合转隶条件才能成功转隶。

事业单位改革人员安置最新办法的主要规定是：

  • 根据党政、事业单位改革方案中，对于人员转隶方面的规定要求，所有涉改人员，如果距离退休年龄不足5年，可以在人员转隶阶段，申请提前退休，不受工作年限限制。
  • 事业单位改革人员安置的具体实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府制定。
  • 事业单位改革人员安置工作要统筹规划、分类指导、稳妥推进，确保事业单位改革顺利进行，维护社会稳定。
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机构改革人员转隶规定

1、法律分析：

  • 人员转隶是指因工作需要，将员工跨系统调离原单位，去到新单位工作。
  • 例如，教育事业系统调到党政机关部门，地方单位调到中央部门，部队干部转业到地方，这些都属于人员转隶。

2、机构改革人员转隶是什么意思

  • 人员转隶是指因工作需要，将员工跨系统调离原单位去到新单位工作。
  • 例如，教育事业系统调到党政机关部门，地方单位调到中央部门，部队干部转业到地方，这些都属于人员转隶。

3、事业单位人员转隶后需要做首聘。

  • 根据《关于市级机构改革的实施意见》，按照“以划入部门为主，划出部门配合”原则，由划入部门分管市领导牵头，涉改部门（单位）对接落实机构和人员转隶工作，于2月25日前基本完成。

4、机构改革人员安置原则是按照编随事走、人随编走。

  • 由于企业改制、关闭、破产一般都是用企业国有资产支付职工安置成本，因此，职工安置费用的高低不单与职工本人有关，还直接影响出资人和债权人的利益。

5、民政部门的社会组织机构改革人员算转隶人员转隶，是指按照机构改革方案的要求，将应划转的有关职责、机构、人员等，由一个部门划转到另一个部门，转变隶属关系，这是推进机构改革的实质性动作。

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参公事业编能转公务员吗？

　　参公事业编是可以转公务员的，可以通过以下几种方式进行转换：

  1. 参加国省考，考取公务员。
  2. 参加各级公选、遴选，并获得相应的职位。
  3. 破格提拔，这种方式要求参公人员具有突出的工作业绩和能力，但名额有限，竞争激烈。

　　参公事业编转任公务员需要具备一定的条件，包括：

  • 大学本科以上学历，通常必须是毕业于全日制普通本科院校。
  • 年龄在35周岁以下（特殊情况可适当放宽）。
  • 符合招聘岗位的要求，在原单位表现优异，并具有相应的资历和能力。

　　参公人员转任公务员后，将享受与公务员相同的待遇，包括工资、福利、职称、晋升等方面。同时，参公人员的社保、住房公积金等权益将得到保留，不会受到影响。

需要注意的是，参公人员转任公务员后，将不再享受事业单位的特殊补贴和津贴。

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机构改革转隶是什么意思

机构改革转隶，全称机构人员改革转隶，是指因工作需要将干部跨系统调离原单位，去到新单位工作的意思。

转隶原因：

  • 工作需要
  • 干部交流
  • 干部晋升
  • 干部退休

转隶程序：

  1. 提出转隶申请
  2. 原单位审核同意
  3. 新单位审核同意
  4. 办理转隶手续
  5. 到新单位报到

转隶注意事项：

  • 转隶后，干部身份不变，但工作岗位和工作内容可能发生变化。
  • 转隶后，干部工资、福利待遇不变。
  • 转隶后，干部档案由原单位转到新单位。
  • 转隶后，干部党组织关系由原单位转到新单位。
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