河南省市县人民政府机构改革实施意见
根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神，制定本实施意见。
- 政府机构42个，其中：
- 省政府办公厅和组成部门23个
- 直属特设机构1个
- 直属机构12个
- 部门管理机构（规格为副厅级）6个
- 主要特点：
- 坚持把加强党的全面领导贯穿始终
- 按照精简、统一、效能的原则，整合优化机构设置
- 完善政府职能，理顺部门关系
- 深化行政体制改革，转变政府职能
- 加强基层政权建设，提高政府服务水平
- 乡镇农业技术推广机构：
- 按照《中共河南省委河南省人民政府关于深化和完善全省乡镇机构改革的意见》(豫发〔2005〕17号)的有关规定执行，以保持稳定。
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河南省事业机构改革实施意见
河南省省直机构改革实施意见的事业机构的改革主要内容包括：
- 省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。
- 强化单位公益属性，优化事业单位职能，理顺政事、事企、管办关系，建立健全运行管理机制。
- 河南省省级机构改革于2018年底完成，市县级机构改革于2019年3月底前基本完成。
- 乡镇农业技术推广机构按照《中共河南省委河南省人民政府关于深化和完善全省乡镇机构改革的意见》(豫发〔2005〕17号)的有关规定执行，以保持稳定。
- 河南省各县市事业单位机构改革最晚期限是2023年年底。今年年底前，市级事业单位改革完成。明年上半年，县级事业单位改革完成。
事业机构改革的重点任务是：
- 清理整合事业单位，优化职能配置。
- 调整事业单位分类管理体制，建立健全分类管理制度。
- 完善事业单位绩效评价制度，建立健全绩效管理体系。
- 加强事业单位党的建设，确保事业单位改革健康发展。
事业机构改革是深化行政体制改革的重要内容，对于推动经济社会发展具有重要意义。通过改革，将进一步理顺事业单位的管理体制，优化事业单位的职能配置，提高事业单位的管理水平和服务质量，为经济社会发展提供有力支撑。
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郑州社保中心是否实行垂直管理？
郑州社保中心会实行垂直管理。郑州全市不断整合经办资源，完成县(市)及上街区社会保险经办机构上划，实现了垂直管理。
垂直管理的好处：
- 有利于加强社保基金的监管，防止社保基金的流失和挪用，确保社保基金的安全。
- 有利于提高社保基金的管理效率，提高社保资金的使用效益，降低社保基金的管理成本。
- 有利于提高社保服务的质量，提高参保人员的满意度，提高社保工作的公信力。
垂直管理的缺点：
- 可能会导致社保管理的权力过于集中，影响社保工作的灵活性。
- 可能会导致社保管理的成本上升，降低社保资金的使用效率。
- 可能会导致社保管理的效率下降，影响社保服务的质量。
从长远看，医疗保险实行省以下垂直的可能性还是比较大的，具体时间不好预测。这要看通过的社会保险法的具体规定，医疗保险改革的力度。省垂直医保与市垂直医保的区别主要在于定点医疗机构不一样。
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河南事业单位改革方案
- 现状
目前，河南省共有2万个事业单位，217万名工作人员。事业单位改革的目的是为了优化事业单位的设置和结构，提高事业单位的运行效率，更好地服务于经济社会发展。
- 基本原则
河南省事业单位改革的基本原则包括：稳妥推进、公开透明、统筹协调、问题导向、分类施策。
- 改革内容
河南省事业单位改革的主要内容包括：
- 做好改革的衔接工作。
- 推行政府向公益二类事业单位购买服务。
- 推进事业单位和机关后勤服务体制改革。
- 积极培育和规范社会中介组织。
- 进展情况
截至2022年5月底，河南省直事业单位重塑性改革基本完成，其中关于河南事业单位自收自支项目顺利实现了预期目标。
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