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社保基数11000退休金 - 社保缴费基数11000退休能拿多少

人社热问 2024年02月24日 19:00 97 URICN

退休后一个月能拿多少钱？

退休后一个月能领多少钱？社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%；

个人账户养老金=本人帐户存额÷120。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。

  1. 基本养老保险参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
  2. 累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

社保退休金一个月能领2490元，养老金等于个人账户养老金加基础养老金，职工社保退按照最低缴费基数60岁以后每月能领2490养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

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退休工资计算方法

退休工资的计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数，过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给2%。

社会保险退休金的计算方式如下：

  1. 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
  2. 基础养老金=缴费年限×1%×退休那一年的当地社会平均月工资。

例如：

  • 假设60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
  • 假设当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。基础养老金=25×1%×6000=1500 元。

因此，该人的退休工资为1000+1500=2500元。

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灵活就业每年缴费11000退休后养老金领多少

灵活就业人员退休后，每个月可以领到相应的养老金，养老金的金额与缴费年限、缴费档次等因素有关。

缴费年限不同，领取标准也不同
  1. 缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
  2. 缴费不满15年的：月基本养老金按缴费年限乘以基础养老金，再乘以1%。
缴费档次不同，领取标准也不同
  • 缴费档次越高，缴费金额越大，退休后领取的养老金也就越高。
  • 缴费档次越低，缴费金额越小，退休后领取的养老金也就越低。
具体领取金额

根据相关规定，缴费满15年的灵活就业人员，退休后每月可以领取的养老金金额为：基础养老金+个人账户养老金。

基础养老金的计算公式为：基础养老金=全省上年度职工月平均工资*缴费年限*1%。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户累计缴费金额*计息年限*计息利率*1%。

例如，某灵活就业人员缴费满15年，缴费档次为最低档，全省上年度职工月平均工资为4000元，计息年限为15年，计息利率为3%，那么该人员退休后每月可以领取的养老金金额为：基础养老金=4000*15*1%=600元，个人账户养老金=11000*15*3%*1%=495元，合计为1095元。

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社保缴纳15年，退休后能领多少养老金？

社保缴纳年限和养老金金额息息相关。对于缴纳社保15年的人来说，退休后能领多少养老金，需要根据缴费年限、缴费基数、平均工资等因素综合计算。

  1. 缴费年限：社保缴费年限越长，退休后能领到的养老金就越高。缴费年限达到15年，可以享受基本养老保险待遇。
  2. 缴费基数：缴费基数是指社保缴纳的工资标准。缴费基数越高，缴纳的社保金额就越高，退休后能领到的养老金也越高。
  3. 平均工资：平均工资是指社保缴纳期间的平均工资水平。平均工资越高，退休后能领到的养老金也越高。

根据社保缴费年限、缴费基数、平均工资等因素，可以计算出退休后的养老金金额。具体计算公式如下：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

  • 基础养老金=平均工资×缴费基数×缴费年限×1%
  • 个人账户养老金=缴费金额×缴费年限

以缴费年限15年为例，男职工60岁退休，女职工55岁退休。假设平均工资为5000元，缴费基数为4000元，则退休后的养老金金额为：

养老金=5000元×4000元×15年×1%+12000元×15年

养老金=1800元+180000元

养老金=198000元

因此，缴费年限15年，退休后每月能领到的养老金为198000元÷139个月≈1424元。

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2022年劳务派遣员工退休能领多少养老金？

2022年劳务派遣员工退休能领多少养老金，取决于缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等因素，具体计算如下：

  1. 基础养老金 = 缴费年限 × 退休时统筹地区上年度职工平均工资 × 缴费工资指数 × 1%
  2. 个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 退休年龄对应的计发月数
  3. 过渡性养老金 = (退休时统筹地区上年度职工平均工资 - 退休时本人缴费工资) × 过渡性养老金计发系数 × 缴费年限

总体养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

  • 缴费年限：
  • 劳务派遣员工退休时，缴费年限为16年。
  • 缴费工资指数：
  • 劳务派遣员工退休时，缴费工资指数为11000元。
  • 个人账户储存额：
  • 劳务派遣员工退休时，个人账户储存额为150000元。
  • 退休年龄：
  • 劳务派遣员工退休年龄为60岁。
  • 退休时统筹地区上年度职工平均工资：
  • 劳务派遣员工退休时，统筹地区上年度职工平均工资为6000元。

根据上述数据，劳务派遣员工退休能领的养老金计算如下：

  1. 基础养老金 = 16年 × 6000元 × 11000元 × 1% = 10560元/年
  2. 个人账户养老金 = 150000元 ÷ 139个月 = 1079元/月
  3. 过渡性养老金 = (6000元 - 11000元) × 0.2 × 16年 = 0元

总体养老金 = 10560元/年 + 1079元/月 + 0元 = 14472元/年

所以，2022年劳务派遣员工退休能领的养老金为1206元/月。

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