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江西省乡镇机构改革方案最新 - 江西省乡镇机构改革方案2020

人社热问 2024年02月24日 14:30 100 Monody

乡镇机构改革新部门解读

随着乡镇机构改革的深入，许多新部门应运而生，本文将对这些新部门进行详细解读。

自然资源局

自然资源局是由原国土资源局整合规划局组建而成，主要负责自然资源的管理和保护，包括土地、矿产、水利、林业等。

经济社会发展办公室

经济社会发展办公室是乡镇机构改革后新成立的部门，主要负责经济发展、社会事业、公共服务等方面的工作。

公共卫生工作办公室

公共卫生工作办公室是乡镇机构改革后新成立的部门，主要负责公共卫生、疾病防控、健康教育等方面的工作。

其他部门

除了上述部门外，乡镇机构改革后还成立了其他一些部门，包括应急管理局、市场监督管理局、生态环境局等，这些部门主要负责相关领域的行政管理工作。

新成立的部门虽然名称不同，但都具有一个共同的目标，那就是为人民服务，为经济社会发展服务。这些部门的成立，必将为乡镇的发展注入新的活力。

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事业单位机构改革2023：新制度统一实施

事业单位机构改革正在进行中，2023年将统一实施新制度，带来一系列变化。

主要变化：

  1. 绩效薪资：事业单位工作人员的薪资与工作绩效挂钩，绩效好，薪资高。
  2. 分类改革：事业单位采用分类改革的方式，根据社会职能、经费来源、岗位性质等不同，设置不同特点和类型的人事制度。
  3. 取消行政级别：事业单位不再按照行政级别确定人员待遇，而是根据岗位性质和职责确定。

改革目的：

  • 确保党的领导。
  • 提高基层治理能力。
  • 因地制宜、从实际出发、突出重点。

改革原则：

  • 党管人才为根本原则。
  • 科学设岗为基础。

事业单位机构改革是一项重大举措，将对事业单位的发展产生深远影响。新制度的实施，将进一步激发事业单位工作人员的积极性和创造性，提高工作效率，更好地服务社会。

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乡镇机构改革的建议

乡镇机构改革是农村综合改革的一项重要内容，对于乡镇机构改革的建议包括：

  1. 加快转变乡镇政府职能。

在市场经济条件下，乡镇职能应转到抓好经济发展、管理社会事务、维护社会治安、提供公共服务上来。

  1. 理顺乡镇工作职能，把握乡镇工作重点。

要理顺乡镇工作职能，把握乡镇工作重点，必须坚持四项基本原则，坚持党的领导。

  1. 贯彻落实科学发展观，必须加快行政管理体制改革，着力形成有利于科学发展的体制机制。

政府工作机构的精简是从上而下进行的。精简过程必须注意以下几个问题：必须坚持四项基本原则，坚持党的领导。

  • 精简机构，必须坚持精简与加强相结合的原则。
  • 精简机构，必须坚持实事求是的原则。
  • 精简机构，必须坚持统筹规划、分步实施的原则。
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乡镇机构改革设置的五个中心

乡镇机构改革设置的五个中心分别是：农业服务中心、工业和科技环保服务中心、商贸服务中心、社会事务服务中心、镇村建设管理服务中心。

农业服务中心

  • 负责宣贯农村农林水利等政策，
  • 监督管理农村土地承包、集体资产，
  • 指导农业社会化和农业合作经济组织，
  • 进行农机管理、农技服务等工作。

工业和科技环保服务中心

  • 负责工业、科技、环保等相关政策的宣贯和监督管理，
  • 指导和服务工业、科技企业的发展，
  • 开展环保宣传教育，
  • 开展污染防治和环境治理工作。

商贸服务中心

  • 负责商贸、流通等相关政策的宣贯和监督管理，
  • 指导和服务商贸、流通企业的发展，
  • 开展市场监管和消费者权益保护工作。

社会事务服务中心

  • 负责社会保障、民政、教育、卫生、文化等相关政策的宣贯和监督管理，
  • 指导和服务社会保障、民政、教育、卫生、文化等事业的发展，
  • 开展社会救助、优抚安置、残疾人康复、老年人服务等工作。

镇村建设管理服务中心

  • 负责城乡规划、建设管理、土地管理等相关政策的宣贯和监督管理，
  • 指导和服务城乡规划、建设、土地管理等事业的发展，
  • 开展房屋征收拆迁、基础设施建设、环境整治等工作。
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乡镇机构改革的思考和建议

乡镇机构改革是一项复杂而艰巨的任务，涉及到方方面面的利益。在改革过程中，可能会遇到各种各样的困难和阻力。为了顺利推进改革，需要认真研究和解决这些问题。

乡镇机构改革没有编制可以采取以下措施：

  • 与上级政府部门联系沟通：可以向上级政府部门反映情况，并提出合理的编制需求，争取得到支持和帮助。
  • 加强编制管理：对现有的编制进行科学合理的分配，提高编制的利用效率。
  • 探索新的编制管理模式：可以借鉴其他地区的经验，探索新的编制管理模式，为乡镇机构改革提供更多的编制保障。

乡镇行政管理体制的现状：

  • 乡镇行政管理体制存在着许多弊端，如机构臃肿、人浮于事、效率低下等。
  • 这些弊端严重制约了乡镇经济社会的发展，也给人民群众带来了诸多不便。
  • 因此，改革乡镇行政管理体制势在必行。

乡镇文化工作的发展：

  • 乡镇文化工作在农村文化建设中发挥着重要作用。
  • 近年来，乡镇文化工作取得了长足的发展，涌现出了许多先进典型。
  • 乡镇文化工作的发展为农村文化建设注入了新的活力，也为农民群众提供了丰富多彩的文化生活。
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乡镇机构改革后自筹自制人员的处理方法

乡镇机构改革后，自筹自制人员的处理主要有以下几个方面：

  1. 事业单位转为行政机构人员过渡。承担行政职能事业单位转为行政机构或者与有关部门职能和机构进行整合，人员需要过渡为公务员，必须根据公务员法有关规定，严格按照任职条件和规定程序录用、转任和调任人员，做好过渡工作。

  2. 事业单位自收自支人员转为企业用工人员。根据国家事业改革的方针，事业单位自收自支部分的工作人员会转为企业用工人员的形式，按照企业形式缴纳社保和薪金制度，不再享受国家财政补贴的资金。

  3. 自筹自支人员可能面临下岗风险。自筹自支，也叫自收自支，说白了其实是和企业是一样的，能收到钱就开支，收不到钱就解散。完全可以有下岗的可能。至于能否缴纳三金（标准说法是社会保险），要看你单位的决定。不过从国家的角度来说是必须要缴纳的。

  4. 乡镇机构改革没有编制可采取以下措施。与上级政府部门联系沟通：可以向上级政府部门反映情况，并提出合理的编制需求，争取得到支持和帮助。

  5. 事业单位改制后原有在编人员的解决方法。保留原有人员。改制后，原有在编人员应当被保留，继续在事业单位中工作，不会因改制而失业。原有人员可以继续享受原有的薪资、福利和保险待遇等；转隶其他事业单位或机构。
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标签： 江西省乡镇机构改革方案2020 乡镇 改革

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