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关于机关事业单位工资调整 - 机关事业单位工资调整新闻

人社热问 2024年02月23日 19:57 42 独行侠

机关事业单位薪资标准

机关事业单位薪资标准主要分为三部分:基本工资、津贴补贴和奖金。基本工资根据岗位等级和技能等级确定,津贴补贴根据工作性质和地区差异确定,奖金根据工作绩效确定。

岗位工资:

  1. 晋升技能等级,对应的岗位工资就涨了。
  2. 学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。

基本工资:

  • 提高基本工资,冻结津贴补贴,人均增300元。
  • 公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。
  • 管理人员20薪级的工资也是1283元。
  • 义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。

津贴补贴:

  1. 浮动工资:津贴补贴+绩效工资。
  2. 津贴补贴根据工作性质和地区差异确定。

奖金:

  • 奖金根据工作绩效确定。
  • 获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元。

2022年补发工资标准解析

2022年补发工资标准主要包括以下几个方面:

  1. 补发工资17个月
    • 第三类:离休人员
    • 部级正职及以上的管理人员每月增加1700元,乡科级以下每月增加400元,专业技术人员按级别每月也有400到820元不等的增加。
  2. 调整范围内的退休人员每人每月增加40元。
  3. 挂钩调整。

值得注意的是,这种补发只是调整增加的部分,属于工资正常增长的范畴,也就是平均每人补发1800元,并不是要补发六个月本人的全部工资。

如果该退休中人所在地区2022年12月理顺退休中人养老待遇,那么其12月份可以享受养老待遇补发合计约为:(7000-6000)××11=8800元,并从2023年1月起按照理顺后的养老待遇发放,预计每月可以领取养老金约为:6000+(7000-6000)×元。

另外,深圳市今年企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元。调增额从今年1月起补发。

2023年机关事业单位人员调薪新变化

2023年,机关事业单位人员的薪资调整主要集中在绩效和年终奖两部分。

  1. 绩效薪资挂钩:事业单位工作人员的薪资与工作绩效直接挂钩,绩效考核好的员工将获得更高的薪资奖励。
  2. 年终奖发放:拖欠的事业单位奖金将陆续发放,2023年对于事业单位人员来说是一个好年。

事业单位的工资待遇主要由基本工资、津贴补贴、奖金绩效和福利保险组成。基本工资包括岗位工资和薪级工资。

  • 基本工资:岗位工资和薪级工资的总和。
  • 津贴补贴:包括地区津贴、岗位津贴、特殊津贴等。
  • 奖金绩效:根据工作绩效发放的奖励,包括绩效工资、年终奖等。
  • 福利保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2014年我国实施了机关事业单位养老保险制度改革,设定了10年的过渡期。自2021年10月起,养老保险工资标准开始分5个月偿还,2023年2月起执行新标准。

标签: 机关事业单位工资调整新闻 事业单位 工资

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