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北京市机关事业单位养老保险制度改革试点 - 北京市机关事业单位养老保险制度改革

人社热问 2024年02月23日 17:54 59 独行侠

机关事业单位养老金并规过渡期改革方案

从2024年10月开始，机关事业单位养老金制度的十年过渡期即将结束。这意味著，从2024年下半年开始，机关单位退休人员的养老金计算方法会更新。

改革后，机关事业单位退休人员的养老金计算方法与企业人员一致。年满60周岁并参加企业职工基本养老保险满15年的男性职工，都可以领取基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

  1. 基本养老金：根据退休人员的平均工资和缴费年限计算。
  2. 个人账户养老金：根据退休人员个人账户余额和约定的支付比例计算。
  3. 过渡性养老金：按照原机关事业单位养老保险制度的规定，根据退休人员的退休时间和缴费年限计算。

此外，机关事业单位改革后，退休人员的养老金将会与经济增长和物价水平挂钩，从而使退休人员的养老金能够随着国家经济的发展而增长。

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《机关事业单位养老保险制度改革决定》解读

国务院于1月14日公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度，标志着近4000万机关事业单位人员养老将告别“免缴费”时代。

改革的主要内容如下：

  1. 机关事业单位将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
  2. 机关事业单位工作人员养老保险费由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
  3. 机关事业单位工作人员退休后，可以按月领取基本养老金和个人账户养老金。
  4. 机关事业单位工作人员基本养老金的计算公式为：基本养老金=退休时本人账户储存额÷120+本人缴费年限×1%×退休时全省在岗职工月平均工资。
  5. 机关事业单位工作人员个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷120。

这位负责人表示，推进机关事业单位养老保险制度改革，是贯彻党中央全面深化改革、全面推进依法治国的决策在社会保障领域的具体实践，也是我国养老保险体系建设的一项重大突破。

  • 改革的意义
  • 建立统一的养老保险制度，实现养老保险制度的全覆盖。
  • 完善养老保险制度，提高养老保险制度的公平性。
  • 促进养老保险制度的可持续发展。
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事业单位养老保险改革15年

2014年10月1日，国务院印发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革。

  1. 改革范围：所有机关事业单位工作人员，包括公务员、事业单位工作人员、参照公务员管理的人员。
  2. 改革内容：
    1. 缴费方式：单位一般按职工工资总额的20%缴费，个人按不超过工资总额的8%缴费，单位缴费进入社会统筹基金，个人缴费进入个人账户基金。
    2. 视同缴费年限：2014年10月1日以前连续有效的工龄（按月查）。
    3. 实际缴费年限：2014年10月以后实际缴纳养老保险费的月数。
    4. 累计缴费年限：视同缴费年限和实际缴费年限之和。
    5. 退休条件：累计缴费年限大于15年并达到规定退休年龄。
    6. 养老金计算：养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金按视同缴费年限和实际缴费年限分别计算，个人账户养老金按个人缴费总额和投资收益计算。
    7. 过渡性养老金：依据现行标准规章，除开测算养老退休金外，也将向之前交款年代派发过渡性养老金褔利，以填补养老保险制度实施前评定交款年代的个人帐户养老保险金职业养老保险金待遇的不够。

    机关事业单位养老保险改革是继企业职工养老保险改革之后，我国社会保险制度改革的又一重大举措。改革的目的是建立统一的、公平的、可持续的养老保险制度，维护机关事业单位工作人员的合法权益，促进机关事业单位改革发展。

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    事业单位退休人员改革加入社保时间

    事业单位退休人员加入社保的改革从2014年10月1日开始实施。

    改革的主要内容如下：

    1. 事业单位退休人员加入社保，缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。
    2. 事业单位退休人员的养老金计算方式与企业退休人员相同，按照缴费年限、缴费工资和退休年龄等因素确定。
    3. 事业单位退休人员的医疗保险待遇与企业退休人员相同，可以享受基本医疗保险、大病保险和医疗救助等待遇。

    改革的意义：

    • 有利于完善我国社会保障体系，实现社会保障制度的公平公正。
    • 有利于减轻企业和事业单位的负担，提高企业和事业单位的竞争力。
    • 有利于提高退休人员的生活水平，保障退休人员的权益。
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