福建省事业单位工资管理办法 - 福建事业单位工资改革

人社热问 2024年02月23日 13:18 56 HealthKnight

福建事业单位的工资

福建省地市级事业单位的工资待遇

福建省县级事业单位的工资待遇

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根据福建省人社部的决定，福建省将于2022年7月1日起，调整全省各地的最低工资标准。

根据省政府批准，福建省人社厅日前发布《关于我省最低工资标准的通知》，决定从2022年4月1日起，调整全省各地最低工资标准。

调整后的月最低工资标准保留四档，分别为:

这意味着，福建省的最低工资标准将再次上调，这将对当地劳动者的工资水平产生积极影响。

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1、**公立教师：** （1）泉州顶岗合同教师工资在6000元以上，享有五险一金，有住房公积金，不加班，公司环境好，福利待遇好。（2）泉州市教师工资每月3500到4500左右，享受政策待遇扶持和提升空间，教师工资三年一调基本工资标准将提高10%。

2、**私立教师：** （1）晋江市合约制教师收入为4000元-6000元每月，属于正常工资水准。（2）泉州地区教师工资市区一般是2000多，因与职称挂钩，所以高级教师的话一般都有3000多，还可以从事家教，收益可观。

总之，泉州教师工资水平因地域、学校类型、职称等因素而有所差异，但总体而言，待遇不低，具有一定的吸引力。

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福建省厅级事业单位待遇优厚，工资构成包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和其他补贴。具体如下：

其他补贴主要有交通费、书报费、目标奖、住房补贴、出差补助、职务补贴等。社保缴纳方面，五险一金是足额缴纳，部分单位是五险两金，多了一个职业年金。

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