公务员工资调整最新消息文件 - 公务员工资调整最新消息文件

人社热问 2024年02月23日 11:36 44 Starlight

公务员工资改革方案解读

为落实党和国家对公务员工资制度改革的总体要求，根据经济社会的发展情况，经党中央、国务院批准，现对公务员工资制度进行如下改革：

一、调整基本工资结构

二、调整基本工资正常晋升办法

将基本工资晋升周期由现行的两年调整为三年，并按以下标准晋升：

三、实施范围

公务员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员：

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副科到正科工资级别工资调整方法如下：

基本工资：
- 事员：2800元
- 科员：3000元
- 副科级：3100元
- 正科级：3300元
- 副处级：3600元
- 正处级：4000元
- 副厅级：4400元
- 正厅级：5000元
- 副部级：5500元
- 正部级：6000元
级别工资：
- 原先副科23级，现在正科，晋升后为22级）。
- 级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准（譬如原先是副科24-2，晋升后为22-1，原先为23-5，晋升后为22-4）。
- 如果是同级非领导职务调整到领导职务，级别工资不变。
补贴及年终绩效：
- 副科级基本工资每月3100，正科级基本工资每月3300，其实差距不大。
- 但是每月的补贴及年终绩效要比副科级高一些，具体优待多少要看当地对公务员的工资待遇。
- 同样的级别自省的省会城市，工资要相对高一些。
职级晋升：
- 科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。
- 每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
晋升方式：
- 按照公务员职务与职级并行规定，副科实职不需要改套，但可以直接晋升职级，在副科岗位上满两年可以先晋升到三级主任科员，然后在三级主任科员岗位上任满两年，可以晋升二级主任科员，享受正科待遇，之后逐级晋升。

副科,正科,工资,级别,晋升

河南省公务员工资调整标准2022年有所变化，具体如下：

公务员基本工资标准：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元等等。
调整基本工资结构，由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
调整基本工资正常晋升办法。
出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷按月发放，三年一调。
2022公务员月薪大概多少根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元；副部级5500元；正厅级5000元；副厅级4400元；正处级4000元；副处级600元；正科级3300元；副科级3100元；科员3000元；办事员2800元。

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