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事业单位工作人员基本工资标准调整方案范文 - 事业单位工作人员基本工资标准调整方案

人社热问 2024年02月23日 11:24 114 悠然南山

山西事业编制2022工资及奖金标准

山西事业编制2022年工资和奖金标准如下：

  1. 年大同市的事业工资是5733元。薪资水平主要体现工作人员的工作表现和资历。
  2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
  3. 太原事业单位人员绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。职务和职称锚定公务员标准。比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元，专技10级参照三级主任科员，但低于三级主任科员标准，每月发放1740元。
  4. 年山西省事业单位绩效奖标准：职务和职称锚定公务员标准。比如：管理九级参照科员标准，每月发放基础绩效1500元，专技10级参照三级主任科员，但低于三级主任科员标准，每月发放1740元。

根据关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的通知精神，机关事业单位工作人员人均增加工资300元，这其中也包括了教师在内，从调整工资之日起开始补发，这样计算下来每人需要补发六个月的时间。

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2023 年事业单位薪资调整新规

2023年，事业单位的薪资结构和调整方式发生了重大变化，主要集中在绩效薪资和年终奖两方面。

  1. 绩效薪资改革

事业单位工作人员的薪资将与工作绩效挂钩，绩效考核结果将直接影响薪资水平。绩效薪资的具体发放方式由各单位自行确定，但总体原则是体现多劳多得、优绩优酬的原则。

  1. 年终奖发放调整

2023年，事业单位将统一实行新的年终奖发放制度。拖欠的奖金将陆续发放，事业单位工作人员将有机会获得更高的年终奖。年终奖的发放标准将根据单位的经济效益、职工的个人绩效以及其他因素综合确定。

总体来看，2023年事业单位的薪资水平将有所提高。各单位应根据自己的实际情况，合理确定绩效薪资发放方式和年终奖发放标准，确保薪资分配的公平公正。

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2021年机关事业单位工资调整详情解析

2021年10月,机关事业单位进行了工资调整，主要针对基本工资标准的调整。

  1. 调整项目：调整了岗位工资和薪级工资，即基本工资。
  2. 调整幅度：人均上涨约300元。
  3. 具体调整情况：
    • 薪级1级从260元上涨至335元，上涨75元。
    • 岗位十三级从1510元上涨至1585元，上涨75元。

此次调整旨在提高机关事业单位职工的基本工资水平，增加职工收入，进一步改善职工生活保障。

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