北京市事业单位改革方案74号 - 北京市事业单位改革

人社热问 2024年02月23日 11:06 88 Dreamcatcher

北京市事业单位养老保险制度改革试点暂行办法

为了深化事业单位养老保险制度改革，建立健全多层次、多支柱的养老保险体系，根据《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，制定本办法。

本办法适用于北京市各级事业单位的工作人员。

建立健全多层次、多支柱的养老保险体系，实现养老保险制度的公平、可持续发展。

改革试点工作在北京市部分事业单位进行。试点单位由北京市人力资源和社会保障局确定。

改革试点工作从2023年1月1日起实施。

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第一点：事业单位分三类进行改革

第二点：转企改制过渡期一般为5年，过渡期事业编制只减不增

第三点：已认定为承担行政职能、但一时难以调整到位的事业单位，可给予过渡期

第四点：事业单位改革的整体思路框架和改革的时间表

第五点：转企改制过渡5年期间，不会影响编制。改制后，做事的年轻人收入翻番了，不干事的收入大打折扣

行政职能事业单位过渡期管理：已认定为承担行政职能，但一时难以调整到位的事业单位，给予过渡期处理。在过渡期内，继续按照现行法律法规和政策履行职责，使用事业编制且只减不增。

工资水平调整：

晋升渠道：

退休年龄：

事业单位员工退休年龄遵循国家规定，与公务员一致。

工资改革方案：

人员安置办法：

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